Recursos humanos como área clave para la gestión del cambio en relaciones públicas

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dc.contributor Campus Ciudad de México
dc.contributor.advisor Thierry García, David René
dc.contributor.author Sánchez Marines, Sara Alejandra
dc.date.accessioned 2017-11-09T21:43:38Z
dc.date.available 2017-11-09T21:43:38Z
dc.date.issued 2015
dc.identifier 154465
dc.identifier.uri http://scripta.up.edu.mx/xmlui/handle/123456789/2860
dc.description.abstract En este caso, de opinión muy personal, se habla sobre las diferentes actividades laborales que se viven dentro de la Universidad Panamericana dentro de una de sus áreas más esenciales como es la de Recursos Humanos. Se trata de exponer todo lo que uno necesita saber sobre la importancia del capital más importante, la persona, dentro una institución tan importante y con tan buen prestigio como lo es la Universidad Panamericana. La información presentada se realiza a través de varias experiencias vividas pudiéndolo llevar a la práctica en el trabajo del día a día. Cualquier persona podrá conocer y manejar cada uno de sus procesos aprendiendo lo fundamental para mejorar la gestión de cualquier cambio así como las distintas funciones que se deben desempeñar.
dc.publisher Universidad Panamericana
dc.source Facultad de Filosofía y Ciencias Sociales, Escuela de Pedagogía
dc.subject.classification HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA
dc.subject.other Administración de personal
dc.subject.other Pedagogía
dc.title Recursos humanos como área clave para la gestión del cambio en relaciones públicas
dc.type Tesis de maestría


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