En este caso, de opinión muy personal, se habla sobre las diferentes actividades laborales que se viven dentro de la Universidad Panamericana dentro de una de sus áreas más esenciales como es la de Recursos Humanos. Se ...

El caso definitivamente es de éxito, ya que como se pudo observar en el desarrollo se tuvo una aplicación de un modelo que hoy representa a Jugos del Valle una Cultura Organizacional que empieza a ser la base de un negocio ...

Este trabajo es el informe de una actividad profesional que se lleva a cabo en GNP Seguros, en la Dirección de Recursos Humanos, área en la que se gestiona el Programa de Transformación, el cual tiene como objetivo el crear ...

El propósito de la Implementación del Proceso de Onboarding es proporcionar al Departamento de Recursos Humanos, los lineamientos generales para ayudar al nuevo colaborador en su transición a la Universidad, disminuir su ...

El crecimiento de la población en edades entre 40 o más años, va en aumento y debemos preparar a la organización para generar un proceso de desvinculación, especialmente cuando la salida es por retiro o jubilación ya que ...

El presente trabajo explora la liga que existe entre el cambio cultural por el cual transitó PepsiCo en México, y los modelos de pago como una palanca para acelerar esa transformación. Para clarificar sus profundas diferencias ...

La actividad bursátil como en cualquier actividad económica, exige una conducta ética de todos los participantes que conforman el sector, por el impacto que representa en el nivel de riesgo y la confianza del país para ...

En este trabajo se hace una recapitulación de los conceptos en torno a la Evaluación del Desempeño y Competencias, así como su relación indispensable con la estrategia del negocio. Posteriormente se realiza una propuesta ...

En una Institución de Educación Superior, el trabajo es un medio de relación y de realización personal; de ahí la importancia del trabajo bien hecho, lo cual dignifica a la persona. El pedagogo como profesional de la ...