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Plan de acción de vida profesional mediante el uso de herramientas de coaching : curso taller
(Universidad Panamericana, 2015-08-21)
En las primeras etapas de la vida entre la educación y experiencias que recibe un individuo, entre otras cosas, se va adquiriendo conocimiento y se va aprendiendo a establecer límites; como sus valores le marcan la rectitud ...
Recursos humanos como área clave para la gestión del cambio en relaciones públicas
(Universidad Panamericana, 2015)
En este caso, de opinión muy personal, se habla sobre las diferentes actividades laborales que se viven dentro de la Universidad Panamericana dentro de una de sus áreas más esenciales como es la de Recursos Humanos. Se ...
El desarrollo en la familia de competencias que impacten positivamente en la incursión y desempeño en el mundo laboral
(Universidad Panamericana, 2015)
Maestría en Educación Familiar - Tesis presentada en UP Aguascalientes
Transformación cultural JDV
(Universidad Panamericana, 2015)
El caso definitivamente es de éxito, ya que como se pudo observar en el desarrollo se tuvo una aplicación de un modelo que hoy representa a Jugos del Valle una Cultura Organizacional que empieza a ser la base de un negocio ...
Cómo influye el liderazgo en el desempeño organizacional
(Universidad Panamericana, 2015)
Este trabajo es el informe de una actividad profesional que se lleva a cabo en GNP Seguros, en la Dirección de Recursos Humanos, área en la que se gestiona el Programa de Transformación, el cual tiene como objetivo el crear ...
Propuesta de implementación del proceso de onboarding como apoyo a la gestión del talento humano
(Universidad Panamericana, 2015)
El propósito de la Implementación del Proceso de Onboarding es proporcionar al Departamento de Recursos Humanos, los lineamientos generales para ayudar al nuevo colaborador en su transición a la Universidad, disminuir su ...
Programa de acompañamiento UP
(Universidad Panamericana, 2015)
El crecimiento de la población en edades entre 40 o más años, va en aumento y debemos preparar a la organización para generar un proceso de desvinculación, especialmente cuando la salida es por retiro o jubilación ya que ...
La formación académica y su relación con el reforzamiento y mejoramiento de las competencias de la orientación familiar en los futuros egresados de la Maestría en Educación Familiar
(Universidad Panamericana, 2015)
El presente estudio tiene como objetivo detectar los complementos académicos de la formación del orientador familiar, que permitan elaborar las estrategias para desarrollar y fortalecer las competencias de la orientación familiar.
Pepsico : la jornada de transformación cultural en México
(Universidad Panamericana, 2015)
El presente trabajo explora la liga que existe entre el cambio cultural por el cual transitó PepsiCo en México, y los modelos de pago como una palanca para acelerar esa transformación. Para clarificar sus profundas diferencias ...
Desarrollo e implementación del curso ética bursátil y sanas prácticas del mercado de valores en sus modalidades : presencial y a distancia
(Universidad Panamericana, 2015)
La actividad bursátil como en cualquier actividad económica, exige una conducta ética de todos los participantes que conforman el sector, por el impacto que representa en el nivel de riesgo y la confianza del país para ...