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Recursos humanos como área clave para la gestión del cambio en relaciones públicas
(Universidad Panamericana, 2015)
En este caso, de opinión muy personal, se habla sobre las diferentes actividades laborales que se viven dentro de la Universidad Panamericana dentro de una de sus áreas más esenciales como es la de Recursos Humanos. Se ...
Cómo influye el liderazgo en el desempeño organizacional
(Universidad Panamericana, 2015)
Este trabajo es el informe de una actividad profesional que se lleva a cabo en GNP Seguros, en la Dirección de Recursos Humanos, área en la que se gestiona el Programa de Transformación, el cual tiene como objetivo el crear ...
Propuesta de implementación del proceso de onboarding como apoyo a la gestión del talento humano
(Universidad Panamericana, 2015)
El propósito de la Implementación del Proceso de Onboarding es proporcionar al Departamento de Recursos Humanos, los lineamientos generales para ayudar al nuevo colaborador en su transición a la Universidad, disminuir su ...
Asesor Axo
(Universidad Panamericana, 2015)
La importancia del Capital Humano hoy en día radica en que ya no es solamente un área más dentro de las organizaciones, se ha demostrado en estos últimos años que el objetivo principal es sumarse a la estrategia de negocio ...