Show simple item record

dc.contributorCampus Ciudad de México
dc.contributor.advisorBarrón Domínguez, Leticia
dc.contributor.authorRueda Gallegos, Viridiana
dc.date.accessioned2017-11-09T21:37:19Z
dc.date.available2017-11-09T21:37:19Z
dc.date.issued2010
dc.identifier119848
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12552/1941
dc.description.abstractUna comunicación deficiente de jefes hacia subordinados (vertical) y entre compañeros (horizontal), aunado a determinadas situaciones y actitudes de las personas, crearon un clima laboral interno desfavorable (frustración, estrés, baja productividad, desmotivación, falta de sentido en el trabajo y cero amor a la camiseta). Dicho suceso surgió dos años atrás y se fue agravando hace dos meses, provocando como consecuencia que las relaciones interpersonales en el área de deportes e intergrupales dentro de la empresa, se encontrarán en conflicto; hasta que el área de Recursos Humanos decidió intervenir para resolverlo; la empresa a la cual nos referimos se denominaba Telecomunicaciones México S.A. de C.V.
dc.publisherUniversidad Panamericana
dc.sourceEscuela de Comunicación
dc.subject.otherComunicación organizacional
dc.subject.otherComunicación
dc.titleTelecomunicaciones México, S.A. de C.V. : búsqueda de la efectiva comunicación interna para resolver un conflicto en el área deportiva
dc.typeTesis de maestría


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record