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dc.contributorCampus Ciudad de México
dc.contributor.advisorBarrón Domínguez, Leticia
dc.contributor.authorTapia Marín, Dalia
dc.date.accessioned2017-11-09T21:37:19Z
dc.date.available2017-11-09T21:37:19Z
dc.date.issued2010
dc.identifier123231
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12552/1944
dc.description.abstractEn 2002, InterPerú nombró a Esteban Larrea Director de Seguridad y éste realizó cambios administrativos y operativos que generaron en los empleados una percepción negativa de la seguridad. Preocupado por ello, Larrea se preguntó qué hacer para cambiar dicha percepción.
dc.publisherUniversidad Panamericana
dc.sourceEscuela de Comunicación
dc.subject.otherComunicación organizacional
dc.subject.otherPlanificación estratégica
dc.subject.otherComunicación
dc.titleSeguridad corporativa de InterPerú : el cambio de la percepción del personal a través de la comunicación interna
dc.typeTesis de maestría


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