Escuela de ComunicaciónFernandez, InigoElu García, Ángel PedroÁngel PedroElu GarcíaCampus Ciudad de México2023-11-182023-11-182010https://scripta.up.edu.mx/handle/20.500.12552/7626A finales de 1993, el Director de Recursos Humanos de DESC, Arturo Méndez, revisaba sus notas para diseñar el plan de acción de su área, recién constituida, DESC contaba con más de cien empresas en diferentes negocios y el personal, en ocasiones, desconocía que formaba parte de un grupo. Era muy importante generar una cultura DESC en todas las empresas del grupo: era uno de los principales objetivos del área de Recursos Humanos recién creada.Antecedentes -- Corporativo DESC -- Cultura DESC -- Recursos humanos -- Problemáticas -- Soluciones -- ConclusionesAcceso AbiertoCIENCIAS SOCIALESComunicaciónCIENCIAS SOCIALESComunicaciónResource Types::text::thesis::master thesis