Facultad de PedagogíaThierry García, David RenéGonzález Vázquez, RemiRemiGonzález VázquezCampus Ciudad de México2023-11-182023-11-182014https://scripta.up.edu.mx/handle/20.500.12552/8938El presente trabajo aborda la problemática existente entre el no tener un proceso estructurado para la alta de una Requisición y las repercusiones que se tienen de esta falla. Además se profundiza en la percepción cultural que existe en la compañía aplicando una encuesta de clima laboral y finalmente se propone un nuevo sistema de alta de requisición, buscando optimizar los tiempos de trabajo, incluir a los directores dentro del mismo y estandarizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.Acceso AbiertoSelección de personalPlanificación de recursos humanosAdministración de personalHUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTAPedagogíaResource Types::text::thesis::master thesis