Campus Ciudad de MéxicoThierry García, David RenéFlores Hernández, Alejandro TadeoAlejandro TadeoFlores Hernández2023-11-182023-11-182017https://scripta.up.edu.mx/handle/20.500.12552/8698Un tema recurrente en todas las industrias es la rotación del personal, se han considerado muchos motivos de por qué sucede, esto me lleva a notar que las nuevas generaciones no se sienten felices en sus trabajos y esta parte generalmente es muy descuidada dentro de las organizaciones. Es común que las empresas dejen de lado el salario emocional, está comprobado que el salario emocional en ocasiones es mucho más importante para los empleados, ya que cubre diferentes necesidades personales y no solo las económicas. Cada vez más personas buscan un lugar para trabajar que llenen sus necesidades personales y así lograr llegar a la felicidad completa, hablando del aspecto laboral como personal y fortaleciendo el apego de los empleados.HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTAAdministración de restaurantesSatisfacción en el trabajoAmbiente de trabajoHumor en el lugar de trabajoPedagogíaResource Types::text::thesis::master thesis