Escuela de ComunicaciónFernandez, InigoSerrano Hernández, José CarlosJosé CarlosSerrano HernándezCampus Ciudad de México2023-11-182023-11-182010https://scripta.up.edu.mx/handle/20.500.12552/7645Seguros y Fianzas adolece de problemas de comunicación empleado-patrón, que pueden afectar su desempeño como empresa; una buena comunicación entre el empleado y el patrón es muy importante, debido a que el principal "recurso" de una empresa es el empleado; es decir, el capital humano. Sin éste, la empresa no puede existir. Si hay una buena comunicación entre los empleados y el patrón, todos ganan. Por un lado, los empleados están satisfechos, contentos con lo que hacen y trabajan bien; por el otro lado, el patrón tiene menos problemas con su personal, logra sus objetivos estratégicos y, como resultado, va a tener una mayor generación de utilidades, que viene siendo la razón de ser de una empresa.Seguros y Fianzas, S.A. de C.V.., Comunicación Empleado – Patrón -- Antecedentes -- Estructura del despacho Seguros y Fianzas, S.A. de C.V -- Situación Financiera -- Situación Laboral -- Problemática -- Solución del Caso -- ConclusionesAcceso AbiertoEscuela de ComunicaciónComunicación organizacionalComunicación en administración de personalCIENCIAS SOCIALESComunicaciónResource Types::text::thesis::master thesis