Campus Ciudad de MéxicoThierry García, David RenéMartínez Robles, Ana GuadalupeAna GuadalupeMartínez Robles2023-11-182023-11-182017https://scripta.up.edu.mx/handle/20.500.12552/8689El siguiente informe describe la situación de un grupo que se encuentra formado por instituciones sociales / comerciales y la evolución de este. Es importante entender la misión, visión y valores para comprender la cultura y los retos de esta. Durante el informe se mostrara un análisis cuantitativo y cualitativo de la situación del Área de Capital Humano para posteriormente desarrollar cada uno de los temas clave. Derivado del análisis cuantitativo y cualitativo la capacitación continua, engagement y el capital intelectual se identificaron como fortalezas del área por otra parte las áreas de oportunidad son vicios culturales y el 60% de la operación es transaccional. Cada una de estas se verán de manera detallada.HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTACapacitación de empleadosCambio organizacionalPerfeccionamiento ocupacionalPedagogíaResource Types::text::thesis::master thesis