Soberanes-Díez, José-MaríaVivar Gómez Farías, Silvia AngélicaSilvia AngélicaVivar Gómez FaríasCampus Ciudad de MéxicoCampus Ciudad de México2023-11-182023-11-182016https://scripta.up.edu.mx/handle/20.500.12552/8038El acoso laboral o “mobbing” y el acoso sexual constituyen formas de violencia en el trabajo con consecuencias graves para los trabajadores, sus familias, los empleadores, las corporaciones y las instituciones. Sabemos que hombres y mujeres pueden sufrir acoso laboral y/o sexual en sus trabajos, pero se estima que por prácticas culturales, las víctimas son mayoritariamente mujeres. La presente investigación explora y analiza si el acoso laboral y el acoso sexual son formas de violencia en contra de las mujeres, que vulneran el principio de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral al interior de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.Acceso AbiertoDiscriminación sexual en el trabajoTrabajo de la mujerAcoso sexualDerechos de la mujerCIENCIAS SOCIALESDerechoResource Types::text::thesis::master thesis