Campus Ciudad de MéxicoThierry García, David RenéTorres Hernández, AdrianaAdrianaTorres Hernández2023-11-182023-11-182017https://scripta.up.edu.mx/handle/20.500.12552/8679El Talento Humano se ha convertido en el principal diferenciador entre las empresas; éstas enfocan sus esfuerzos para contar con empleados que generen valor para la misma. Esta labor la realiza el área de Recursos Humanos (RH) que, a través del proceso de Reclutamiento y Selección es responsable que identificar y atraer el talento a la empresa. El objetivo del presente Informe es presentar el proyecto implementado en el área de RH para eficientar el proceso de Reclutamiento y Selección; generando un monitoreo que permita medir la eficiencia de este proceso y su relación con el desempeño y engagement del empleado con la empresa permitiendo generar un esquema positivo hacia todos los procesos de RH.HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTASelección de personalMotivación del empleadoAdministración de personalPedagogíaResource Types::text::thesis::master thesis