La presente tesis es un trabajo reflexivo sobre las implicaciones éticas en el liderazgo empresarial en el pensamiento del Dr. Carlos Llano Cifuentes. Se aborda una cadena de tres eslabones que se puede encontrar en su pensamiento: antropología–ética–liderazgo que implícita en el pensamiento de Llano, quien afirma que sólo se pueden dirigir personas y sólo a ellas, porque únicamente ellas son libres. El presente trabajo se enfoca en el liderazgo en la empresa, pero se podrá ver que al ser un liderazgo que parte de una clara visión antropológica, no se circunscribe solamente al mundo de los negocios, ya que cuando se habla de liderazgo y corrección se habla de la corrección de una persona, ya sea jefe, empleado, hijo, amigo o vecino.
