El Talento Humano se ha convertido en el principal diferenciador entre las empresas; éstas enfocan sus esfuerzos para contar con empleados que generen valor para la misma. Esta labor la realiza el área de Recursos Humanos (RH) que, a través del proceso de Reclutamiento y Selección es responsable que identificar y atraer el talento a la empresa. El objetivo del presente Informe es presentar el proyecto implementado en el área de RH para eficientar el proceso de Reclutamiento y Selección; generando un monitoreo que permita medir la eficiencia de este proceso y su relación con el desempeño y engagement del empleado con la empresa permitiendo generar un esquema positivo hacia todos los procesos de RH.
