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Item type:Publication, Evaluación socioeconómica del proyecto : creación de un manual de fórmulas financieras(2007) ;González Serna, José de JesúsHernández Pizarro, SantiagoLa presente tesis estás dedicada a cuantificar el impacto que tendría la creación, impresión y el uso de un Manual de Fórmulas Financieras sobre los distintos grupos o agentes participantes e interesados en el mismo en forma separada y en su conjunto, de modo que tal análisis del conjunto será equivalente a la evaluación social típica de un proyecto.5 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Importancia de la consultoría y la capacitación en dirección de proyectos, para el logro de los proyectos de emprendedores(2013) ;Sierra Becerra, Mario Raúl ;Cortés Mencia, Mario LuisCampus Ciudad de MéxicoSi el emprendedor se apoya en la consultoría y capacitación en dirección de proyectos para el desarrollo de sus iniciativas de negocio, entonces elevará sus oportunidades de permanencia y continuidad operativa ... El objetivo de este trabajo es el establecer una guía de acción, un modelo de trabajo a través de cuestionamientos a seguir para iniciar o revisar una empresa.32 73 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Estudio de factibilidad para la implementación de un Centro de eco-diversión educativa(2015) ;Kessel García, Max Dimitri ;Marroquín-Tovar, EdmundoCampus Ciudad de MéxicoTrabajo que nos introduce a la industria del entretenimiento en la categoría de los parques de diversiones. Proporciona datos relevantes históricos desde el surgimiento del entretenimiento hasta la definición de la categoría de parque temático. La obra culmina con la propuesta de proyecto de un parque temático para la Cd. de México y área metropolitana, determinando la factibildiad de la implementación del proyecto basado en los análisis de datos obtenidos a través de las variables definidas demostrando que es altamente factible acorde al nivel de inversión que se haga.5 32 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Fideicomisos de infraestructura y bienes raíces (Fibras) para incrementar el rendimiento de la cartera de inversión de una sociedad de inversión especializada en fondos para el retiro (Siefore)(2014) ;Carranza Cedillo, Mario Israel ;Aparicio Yacotú, GerardoCampus Ciudad de MéxicoEl objetivo de la tesis fue comprobar que los Fideicomisos de Infraestructura y Bienes Raíces pueden impulsar los rendimientos del portafolio de inversión de una Siefore en México. El trabajo incluye capítulos que explican el concepto de las Fibras, en qué sectores participan, su influencia sobre el desempeño económico del país y su modelo de negocio. Los resultados de la investigación, realizada mediante un análisis de regresión lineal, comprobaron que una cartera de inversión con Fibras puede obtener mayor rendimiento que una cartera sin estos instrumentos. Nuestro análisis FODA determinó que las fortalezas y oportunidades de las Fibras tienen mayor peso que sus debilidades y amenazas en el mercado.24 61 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Análisis de las Afores en México(2015) ;Santamaría Carranza, Oscar ;Ávila Sandoval, OlgaCampus Ciudad de MéxicoLas Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) son entidades financieras que tienen por objetivo administrar de manera profesional las cuentas individuales de ahorro para el retiro de los trabajadores. Las Afores deben contar con la autorización de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y están sujetas a la regulación y supervisión de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR). Objetivos de las Afores: 1. Promover un sistema de pensiones justo y equitativo. 2. Salvaguardar los derechos adquiridos por los trabajadores que empezaron a cotizar antes de la reforma de 1997. 3. Buscar mediante estrategias de inversión adecuadas incrementar los recursos de los trabajadores. 4. Permitir a los trabajadores la libre elección de la Afore. 5. Asegurar la administración eficiente y transparente de los recursos de los trabajadores.20 155
