En la actualidad, es imprescindible que los líderes de las empresas y el área de Recursos Humanos desarrollen estrategias de talento que apoyen al negocio a enfrentar los retos actuales a través de atracción, retención y desarrollo de talento. Este último no se refiere únicamente al desarrollo de individuos, sino también al desarrollo de equipos. Los retos actuales exigen que se desarrollen equipos (multifuncionales, multidisciplinarios, multiculturales), que generen resultados sin precedentes y brinden a la organización esa ventaja competitiva que necesitan. Este informe está enfocado a estudiar un caso de equipos de alto desempeño en una compañía trasnacional, evaluando el modelo de implementación y resultados del mismo, para llevar a cabo una propuesta de mejora enfocada a satisfacer las necesidades del negocio y contribuir a lograr la visión a largo plazo.
