El siguiente trabajo académico responde a un análisis de la realidad que enfrentan las áreas del Capital Humano dentro de la Industria Automotriz en México, específicamente dentro de los Distribuidores. Entre los temas pendientes por mejorar se encuentran: alta rotación, escasa capacitación, falta de visión compartida etc. Capital Humano debe lograr situarse como una de las áreas protagónicas de los Distribuidores para asegurar cambios al reales desde adentro. El trabajo académico propone alternativas para cambiar actividades y funciones en pro de resultados los del negocio. Tenemos enfrente un escenario en donde se requiere un mejor desempeño por parte de Capital Humano.
