Gestionar el talento dentro de una cultura multigeneracional es todo un reto, y solo las empresas que se atrevan a implementar prácticas innovadoras en el área de Recursos humanos, lograrán conseguir esa ventaja competitiva que hace la diferencia entre permanecer en el tiempo o desparecer en el mercado. Es importante no perder de vista que las diversas generaciones se desenvuelven en el seno de una cultura organizacional, la cual permite mantener unida a la organización a través de normas de comportamiento; sin embargo, como lo veremos a lo largo del presente trabajo, cada una de estas generaciones imprime su propio sello en la interpretación de la cultura y valores en la empresa.
