En este trabajo de investigación se plantean las áreas de oportunidad que logré identificar dentro de los procesos de administración de talento dentro de KPMG y realizo sugerencias y modificaciones estratégicas y significativas para mejorar dichos procesos. En la primera parte se indica la justificación del caso y la razón de concentrar este trabajo en los temas que ahí se describen, adicional a los objetivos que busco lograr con las mejoras que se planearán en el desarrollo del caso. Dentro del caso explico el contexto dentro del cual se desenvuelve KPMG así como sus valores, misión y visión así como datos que mejorarán el entendimiento de la propuesta de solución.
