Esta tesis tiene como objetivo la implementación de un plan de control de Gestión en el proceso de atracción de talento para una organización cuyo giro principal es la atracción de talento especializado. Lo anterior permitirá medir y gestionar el proceso de atracción de talento. Uno de los objetivos de la organización es elevar nuestros estándares de calidad, considero que este sistema tendrá elementos que me permitirá proponer una mejora de nuestros servicios para eficientarlos y buscar siempre posicionarnos como un servicio único en el proceso de Atracción de Talento.
