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Corrección de los sistemas de pensiones y jubilaciones en México
(2009)
Martínez Rojas, Ricardo Luis
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Reguera Rodríguez, Manuel
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Fideicomisos de infraestructura y bienes raíces (Fibras) para incrementar el rendimiento de la cartera de inversión de una sociedad de inversión especializada en fondos para el retiro (Siefore)
(2014)
Carranza Cedillo, Mario Israel
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Aparicio Yacotú, Gerardo
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Campus Ciudad de México
El objetivo de la tesis fue comprobar que los Fideicomisos de Infraestructura y Bienes Raíces pueden impulsar los rendimientos del portafolio de inversión de una Siefore en México. El trabajo incluye capítulos que explican el concepto de las Fibras, en qué sectores participan, su influencia sobre el desempeño económico del país y su modelo de negocio. Los resultados de la investigación, realizada mediante un análisis de regresión lineal, comprobaron que una cartera de inversión con Fibras puede obtener mayor rendimiento que una cartera sin estos instrumentos. Nuestro análisis FODA determinó que las fortalezas y oportunidades de las Fibras tienen mayor peso que sus debilidades y amenazas en el mercado.
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Análisis de las Afores en México
(2015)
Santamaría Carranza, Oscar
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Ávila Sandoval, Olga
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Campus Ciudad de México
Las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) son entidades financieras que tienen por objetivo administrar de manera profesional las cuentas individuales de ahorro para el retiro de los trabajadores. Las Afores deben contar con la autorización de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y están sujetas a la regulación y supervisión de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR). Objetivos de las Afores: 1. Promover un sistema de pensiones justo y equitativo. 2. Salvaguardar los derechos adquiridos por los trabajadores que empezaron a cotizar antes de la reforma de 1997. 3. Buscar mediante estrategias de inversión adecuadas incrementar los recursos de los trabajadores. 4. Permitir a los trabajadores la libre elección de la Afore. 5. Asegurar la administración eficiente y transparente de los recursos de los trabajadores.
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Behavioural finance aplicada en los fondos de pensiones y desarrollo del programa Sustainable en México como Save more tomorrow en USA
(2016)
Noriega Rico, Oswaldo
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Ontiveros Morales, José Eduardo
En el 1er capítulo se presentará el inicio de los sistemas de retiro, su evolución con el paso del tiempo y sus posibles causantes. En el siguiente capítulo se explicarán los fondos para el retiro y su estructura aplicada en México de acuerdo al pilar 2 de los fondos de pensiones del Banco Mundial. En el 3er capítulo se explicará el fracaso del sistema de pensión Dos en México, en el 4to capítulo se expondrá la teoría del Behavioural Finance, sus escenarios, la descripción de algunos de los sesgos estudiados por dicha teoría, la formación del programa Save More Tomorrow y las bases del programa SuSTAiNABle para su aplicación en México. En el 5to capítulo se presentarán los resultados obtenidos en la encuesta diseñada para conocer el impacto de los sesgos estudiados por la teoría de Behavioural Finance en los empleados y finalmente, en el 6to capítulo se presentarán los resultados, conclusiones y recomendaciones de la presente investigación y su hipótesis.
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