La importancia de tener un programa de felicidad en el trabajo en empresas de servicio del giro gastronómico
Date Issued
2017
Author(s)
Flores Hernández, Alejandro Tadeo
Advisor(s)
Thierry García, David René
Type
Resource Types::text::thesis::master thesis
Abstract
Un tema recurrente en todas las industrias es la rotación del personal, se han considerado muchos motivos de por qué sucede, esto me lleva a notar que las nuevas generaciones no se sienten felices en sus trabajos y esta parte generalmente es muy descuidada dentro de las organizaciones. Es común que las empresas dejen de lado el salario emocional, está comprobado que el salario emocional en ocasiones es mucho más importante para los empleados, ya que cubre diferentes necesidades personales y no solo las económicas. Cada vez más personas buscan un lugar para trabajar que llenen sus necesidades personales y así lograr llegar a la felicidad completa, hablando del aspecto laboral como personal y fortaleciendo el apego de los empleados.
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