Condiciones laborales con lineamientos de responsabilidad social empresarial para madres trabajadoras

El presente estudio es una reflexión teórica, sobre las condiciones laborales idóneas para que una madre trabajadora logre compaginar de manera eficiente sus responsabilidades maternas y las funciones propias del empleo. Señalar una estrategia eficaz, acorde con la responsabilidad social empresarial (RSE); al mismo tiempo busco dar una visión secuencial de los hechos que han dado origen a la situación laboral de la mujer actual, en un mundo globalizado que le exige mayor compromiso y le debería brindar mayor flexibilidad. Se analizan diversas teorías, perspectivas y modelos con la finalidad de ayudar a comprender la problemática planteada. De igual manera se aborda un panorama histórico como parte fundamental del problema y se explican los errores y aciertos de las diferentes teorías para fundamentar las propuestas en aquellas que tienen su sustento en la dignidad de la persona humana.