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Profesionalización de una empresa constructora familiar (Enfoque humano del personal de oficina)
Date Issued
2014
Author(s)
Chávez Navarro, Diego
Type
Resource Types::text::thesis::master thesis
Abstract
El presente estudio, comprende una pequeña fracción de lo que pudimos visualizar de las de empresas familiares. Es un estudio basado en el enfoque de los recursos humanos y la repercusión que esto puede tener en la empresa familiar, aún más aterrizada, en una empresa familiar de construcción.
Dicho estudio se planteó para poder entender más a fondo ¿Qué tan importante es conocer a tu personal? ¿Cómo motivarlo?, ¿cómo sentir su actuar? su reaccionar ante situaciones que se dan muy particularmente una empresa que les abre sus puertas, pero que tiene una característica muy peculiar, es familiar.
Este estudio partió desde el planteamiento principal de la concepción de la empresa misma, que es lo que buscamos, como pretendemos lograrlo y que quisiéramos encontrar para una vez identificadas las necesidades, podamos encontrar el cómo.
Ya definiendo que pretendemos conocer, iniciaremos con la investigación propiamente, buscaremos que o cuales son las mejores maneras de conocer a nuestro personal, que nos ayuda a saber más sobre los resultados que pretendemos obtener y conocer todo lo que está detrás de cualquier empresa familiar para saber qué podemos esperar.
Una vez realizada la investigación se elegirá la herramienta de medición, la cual pretenderá aportar la mayor información concreta sobre la actualidad de la empresa y sus empleados. Esta herramienta se pulirá para conocer a fondo para evitar recabar la mayor información posible y separar la que nos impacta de la que no necesariamente lo hace.
Una vez recabada toda la información se mostrará el análisis que se llevó a cabo y que nos ayudó a obtener conclusiones que aportaron conocimiento y realidades distintas a las que se creían que pasaba en la empresa.
Dicho estudio se planteó para poder entender más a fondo ¿Qué tan importante es conocer a tu personal? ¿Cómo motivarlo?, ¿cómo sentir su actuar? su reaccionar ante situaciones que se dan muy particularmente una empresa que les abre sus puertas, pero que tiene una característica muy peculiar, es familiar.
Este estudio partió desde el planteamiento principal de la concepción de la empresa misma, que es lo que buscamos, como pretendemos lograrlo y que quisiéramos encontrar para una vez identificadas las necesidades, podamos encontrar el cómo.
Ya definiendo que pretendemos conocer, iniciaremos con la investigación propiamente, buscaremos que o cuales son las mejores maneras de conocer a nuestro personal, que nos ayuda a saber más sobre los resultados que pretendemos obtener y conocer todo lo que está detrás de cualquier empresa familiar para saber qué podemos esperar.
Una vez realizada la investigación se elegirá la herramienta de medición, la cual pretenderá aportar la mayor información concreta sobre la actualidad de la empresa y sus empleados. Esta herramienta se pulirá para conocer a fondo para evitar recabar la mayor información posible y separar la que nos impacta de la que no necesariamente lo hace.
Una vez recabada toda la información se mostrará el análisis que se llevó a cabo y que nos ayudó a obtener conclusiones que aportaron conocimiento y realidades distintas a las que se creían que pasaba en la empresa.
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