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Item type:Publication, Acceso a la justicia alternativa(2011)Uribarri Carpintero, Gonzalo JesúsI. Existencia de la justicia alternativa anterior a la reforma. II. Definición de conciliación y mediación o conciliador. III. Requisitos para ser mediador o conciliador. IV. Materias objeto de las controversias susceptibles de ser conciliadas. V. Procedimiento de conciliación. VI. Terminología. VII. Principios o valores.24 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Hacia una reforma integral de la ley federal del trabajo(Universidad Panamericana, 1998) ;Uribarri Carpintero, Gonzalo JesúsCampus Ciudad de MéxicoLas normas del trabajo, en la actualidad, son disposiciones que se alejan cada vez más de la vida real laboral y de lo que esperan los empresarios y trabajadores.En efecto, la vigente ley laboral, que rige desde 1970 —con varias reformas a la fecha— no puede seguir aplicándose a un entorno económico como el de hoy; quizá en 1970 era bastante aventajada, pero para 998 ya no es sostenible, dejó de serloinclusive pocos años después de entrar en vigencia. Se le hicieron algunos «ajustes», corno los relativos a la participación de utilidades, vivienda, capacitación y adiestramiento, procedimiento ante las juntas de conciliación y arbitraje, pero no se le han implantado reformas sustanciales que le permitan tener mayor coherencia con el entorno, sobre todo económico.7 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Breves comentarios a la "Nueva cultura laboral"(Universidad Panamericana. Facultad de Derecho, 1997) ;Uribarri Carpintero, Gonzalo JesúsCampus Ciudad de MéxicoI. Introducción; II. Objetivos centrales: III.Principios básicos; IV. Principios de ética en las relaciones laborales; V Principios en materia de derechos laborales, procuración e impartición de justicia laboral; VI. Principios en materia económica; VII. Consideraciones finales.15
