Hacia una reforma integral de la ley federal del trabajo

Las normas del trabajo, en la actualidad, son disposiciones que se alejan cada vez más de la vida real laboral y de lo que esperan los empresarios y trabajadores.En efecto, la vigente ley laboral, que rige desde 1970 —con varias reformas a la fecha— no puede seguir aplicándose a un entorno económico como el de hoy; quizá en 1970 era bastante aventajada, pero para 998 ya no es sostenible, dejó de serloinclusive pocos años después de entrar en vigencia. Se le hicieron algunos «ajustes», corno los relativos a la participación de utilidades, vivienda, capacitación y adiestramiento, procedimiento ante las juntas de conciliación y arbitraje, pero no se le han implantado reformas sustanciales que le permitan tener mayor coherencia con el entorno, sobre todo económico.