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Condiciones laborales con lineamientos de responsabilidad social empresarial para madres trabajadoras
(2014)
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Ochoa García, Josemaría
El presente estudio es una reflexión teórica, sobre las condiciones laborales idóneas para que una madre trabajadora logre compaginar de manera eficiente sus responsabilidades maternas y las funciones propias del empleo. Señalar una estrategia eficaz, acorde con la responsabilidad social empresarial (RSE); al mismo tiempo busco dar una visión secuencial de los hechos que han dado origen a la situación laboral de la mujer actual, en un mundo globalizado que le exige mayor compromiso y le debería brindar mayor flexibilidad. Se analizan diversas teorías, perspectivas y modelos con la finalidad de ayudar a comprender la problemática planteada. De igual manera se aborda un panorama histórico como parte fundamental del problema y se explican los errores y aciertos de las diferentes teorías para fundamentar las propuestas en aquellas que tienen su sustento en la dignidad de la persona humana.
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