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    Responsabilidad social corporativa (RSC) en el marco de los derechos humanos
    (2017)
    Ramos Zepeda, Dionisio
    ;
    Otero Varela, Juan Manuel
    El presente trabajo tiene como finalidad plantear un nuevo concepto de Responsabilidad social corporativa(RSC) basado en la Resolución 17 / 4 de la ONU y en la Guía que a este propósito elaboró en 2017 el Instituto Danés de Derechos Humanos para México. La RSC se forma por un conjunto de principios, reglas y valores éticos que debe asumir el gobierno de la empresa (gobierno corporativo) para generar valor en dos sentidos: el económico (ganancia) y el social (servicio). No se trata de unir altruistamente dos mundos de suyo incomunicables, sino de descubrir la comunicación de bienes preexistentes y potenciarlos en beneficio de ambos (perspectiva integradora). La relación que la RSC guarda con el Derecho es que dota a éste de un criterio de interpretación (orgánica o judicial e inorgánica o del foro), que se resume en el principio pro persona y en el deber de respetar la dignidad humana y los derechos fundamentales inherentes a ella
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