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Item type:Publication, Comportamiento organizacional : una respuesta multidisciplinaria(1999) ;González García, MartínLópez de Llergo, Ana TeresaSin embargo grandes discursos, espacios en los medios de comunicación, o coloquios la década de los 90, confirmo una triste realidad, el siglo XX será recordado como el siglo donde las Ciencias Sociales surgen, pero no se consolidan, las causas d este fenómeno son muchas y muy variadas, y no es este el espacio para discutir la naturaleza de las mismas, al respecto nos queda solo aclarar que una postura aceptada es que estas ciencias alcanzarán en el siglo XXI un desarrollo que les permita rediseñar nuestra sociedad, esto obviamente no es una revelación o un destino manifiesto, sino el producto del trabajo de todos los involucrados en esta tarea, obviamente esto implica la adquisición de nuevos paradigmas de trabajo en el quehacer del científico social.6 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, IT Systems : maderería La Arboleda, negociación y resolución de conflictos(2012) ;Graña Rivas, Margarita ;Cámara Puerto, FernandoCampus Ciudad de MéxicoTodo conflicto representa un problema que si bien no se atiende en tiempo y en forma puede desembocar en un crisis de la cual la empresa no saldrá con gran facilidad. Para evitar que esto suceda es necesario establecer una comunicación efectiva en la empresa, de modo que las partes involucrada en la misma logren un buen entendimiento y por ende poder evitar que se llegue a una confrontación o desacuerdo que termine en un conflicto. Para lograr una negociación idónea se requiere de preparación y de una previa planeación, logrando así estrategias a través de la recopilación y el análisis de la mayor cantidad de información posible que nos permitirá determinaran los objetivos a alcanzar y las tácticas de negociación que se utilizaran, así mismo nos permitirá conocer al contrincante logrando establecer un punto intermedio en donde las partes involucradas salgan beneficiadas.24 106
