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    Item type:Publication,
    Asesor Axo
    (2015)
    Cabrera Vega, Karla Yanet
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    Thierry García, David René
    La importancia del Capital Humano hoy en día radica en que ya no es solamente un área más dentro de las organizaciones, se ha demostrado en estos últimos años que el objetivo principal es sumarse a la estrategia de negocio mediante enfoques innovadores y mejores prácticas que conlleven a una gestión de Talento apoyando a la formación de equipos de trabajo competitivos de alto impacto que se apasionen por su trabajo y se sumen para lograr los objetivos en conjunto de las Empresas.
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    Item type:Publication,
    Scotiaflex : compromiso con tu bienestar
    (2011)
    Sánchez Muñiz Espinosa, Daniela
    ;
    Romero-Delgado, Claudia Ivett
    ;
    Campus Ciudad de México
    El autor NO AUTORIZÓ la publicación de su tesis en las plataformas digitales de la Universidad Panamericana.
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    Item type:Publication,
    La comunicación como medio para lograr un clima organizacional favorable, en Cosibo
    (2008)
    Cruz Aparicio, Mercedes
    ;
    Sánchez Soto, Gil Armando
    El presente trabajo está inspirado en una serie de experiencias suscitadas de un problema con el banco BBV A Bancomer y la empresa Cosibo, afectando a los empleados de ésta, fruto de una mala comunicación o mejor dicho, de fallas en la comunicación. La experiencia enseña que la vida laboral en una organización requiere atención especial, pues su fuerza productiva son los empleados; de ellos y sus líderes depende la estabilidad, el crecimiento y posicionamiento de la misma o por lo contrario la inestabilidad, el estancamiento y decadencia. Es por ello que se han tomado varios aspectos y conceptos a considerar en esta aportación. A continuación se presenta una visión general del contenido.
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