Implementación de un programa de capacitación para el desarrollo de gerentes juniors alineado a las competencias ocupacionales en la empresa Ryders S. de R.L. de C.V.
La presente es una experiencia práctica dentro del Proyecto de Desarrollo Profesional de Ryder Servicios ... Lo que se pretende lograr es identificar las áreas de oportunidad de formación en las habilidades gerenciales y estratégicas del personal directivo de Ryder a través de un diagnóstico, con la finalidad de desarrollar un programa de formación acorde a los cambios que la organización vive. Este trabajo arrojó que el personal tiene la necesidad de contar con habilidades gerenciales y estratégicas para desempeñar eficientemente sus labores directivas. Lo anterior respalda la necesidad de apoyar al personal en el desarrollo de las nuevas competencias y habilidades necesarias, a través de programas de formación actual, eficaz, sostenible y aplicable .