El principio procesal de inmediación en el contexto de la implementación del nuevo sistema de justicia laboral en México. Un elemento indispensable para materializar el derecho fundamental de acceso efectivo a la implementación de justicia

La reforma en materia de justicia laboral está llamada a convertirse en el referente del cambio judicial en México. Ese referente no se alcanza solamente por los profundos cambios que conlleva el mundo laboral, sino por los elementos detonantes de los que está compuesto tal ajuste. Esos elementos que le dan impulso a la reforma laboral descansan en varios factores. Uno de ellos es la interculturación de sus fines, al poner en el centro a la dignidad humana, tanto de los trabajadores, empleadores, como de los sindicatos. También en la incansable búsqueda de una igualdad material o fáctica, así como la estabilidad en las relaciones industriales y profesionales del país. Igualmente, se tienen herramientas procesales evolutivas, dado los nuevos principios procesales que revisten los procedimientos. Finalmente, por mantener un respeto a los derecho individuales y colectivos, accionar que se ve reflejada en la vida diaria de una sociedad productiva y dinámica, en un derecho vivo y vigente, como lo es el derecho social.

Introducción -- Capítulo I. La justicia laboral en México. Entre la inmaterialización y la distorsión del derecho fundamental de acceso efectivo a la justicia -- Capítulo II. El nuevo sistema de justicia laboral en México -- Capítulo III. Los principios en el nuevo sistema de impartición de justicia laboral en México. La inmediación procesal como la base del acceso efectivo a la justicia social -- Capítulo IV. Implementación del nuevo modelo de justicia laboral. Aspectos para materializar el principio de inmediación procesal, como base del éxito del sistema -- Conclusiones