Musicoterapia como estrategia para disminuir los efectos negativos de las psicopatologías de los empleados

En el presente trabajo se indagó acerca de los efectos positivos que la musicoterapia puede tener en la gestión empresarial, se pudo encontrar que algunos tipos de música pueden influir en el estado de ánimo de los colaboradores y mejorar su productividad; además, el lector podrá encontrar algunas recomendaciones y estrategias que podrían ayudar en la toma de decisiones estratégicas en cuanto a la gestión de las emociones de sus empleados. Mediante la técnica de encuesta, se obtuvo información relevante para conocer cuáles son los tipos de música que podrían mejorar la productividad y así contribuir a la mejora del clima laboral y por ende la calidad del servicio, impactando positivamente en la reputación de la empresa y generando mejores resultados, La información recabada mostró que sí hay una influencia positiva y que el uso de la musicoterapia podría ayudar a minimizar los efectos adversos de las psicopatologías de los individuos, en este caso, los colaboradores de las organizaciones.

En el presente trabajo se indagó acerca de los efectos positivos que la musicoterapia puede tener en la gestión empresarial, se pudo encontrar que algunos tipos de música pueden influir en el estado de ánimo de los colaboradores y mejorar su productividad; además, el lector podrá encontrar algunas recomendaciones y estrategias que podrían ayudar en la toma de decisiones estratégicas en cuanto a la gestión de las emociones de sus empleados. Mediante la técnica de encuesta, se obtuvo información relevante para conocer cuáles son los tipos de música que podrían mejorar la productividad y así contribuir a la mejora del clima laboral y por ende la calidad del servicio, impactando positivamente en la reputación de la empresa y generando mejores resultados, La información recabada mostró que sí hay una influencia positiva y que el uso de la musicoterapia podría ayudar a minimizar los efectos adversos de las psicopatologías de los individuos, en este caso, los colaboradores de las organizaciones.