Propuesta de implementación del proceso de onboarding como apoyo a la gestión del talento humano

El propósito de la Implementación del Proceso de Onboarding es proporcionar al Departamento de Recursos Humanos, los lineamientos generales para ayudar al nuevo colaborador en su transición a la Universidad, disminuir su tensión así como disminuir la curva de aprendizaje, permitiéndole integrarse más fácilmente al entorno social y construir nuevas relaciones formales e informales. El Proceso de Onboarding permite integrar con éxito a los nuevos colaboradores, en el ambiente de trabajo mediante la conexión con los recursos y familiarizarlos con la cultura universitaria. Onboarding lleva el concepto básico de la orientación de los empleados y se extiende para incluir una forma estructurada para garantizar a largo plazo que los empleados obtengan lo que necesitan para ser productivos y mantener su motivación.