Propuesta de implementación del proceso de onboarding como apoyo a la gestión del talento humano
Date Issued
2015
Author(s)
Rosas Custodio, María Enriqueta
Advisor(s)
Thierry García, David René
Type
Resource Types::text::thesis::master thesis
Abstract
El propósito de la Implementación del Proceso de Onboarding es proporcionar al Departamento de Recursos Humanos, los lineamientos generales para ayudar al nuevo colaborador en su transición a la Universidad, disminuir su tensión así como disminuir la curva de aprendizaje, permitiéndole integrarse más fácilmente al entorno social y construir nuevas relaciones formales e informales. El Proceso de Onboarding permite integrar con éxito a los nuevos colaboradores, en el ambiente de trabajo mediante la conexión con los recursos y familiarizarlos con la cultura universitaria. Onboarding lleva el concepto básico de la orientación de los empleados y se extiende para incluir una forma estructurada para garantizar a largo plazo que los empleados obtengan lo que necesitan para ser productivos y mantener su motivación.
Subjects
File(s)
License
Acceso Abierto