Repercusiones bioéticas en la selección de residentes conforme a perfil de personalidad en la UMAE H. Oncología Centro Médico Nacional Siglo XXI

El presente trabajo se plantea como medio de análisis bioético sobre una propuesta futura de carácter correctivo generada por una creciente problemática que se ha desarrollado en la Unidad Médica; correspondiendo esta situación a la interacción del personal que en ella labora, el cual se encuentra en contacto directo sobre las necesidades médicas y psicológicas del paciente oncológico. Refiriéndome así al actuar médico que afecta a la relación del binomio médico- paciente. El planteamiento se hace para analizar y determinar cuáles podrían ser las repercusiones bioéticas al realizar la selección del personal médico residente, tomando en consideración su perfil de personalidad base y no solamente su perfil académico. Porque al conocer el perfil de personalidad cada médico residente se podrá determinar y pronosticar el cómo será su actuar para con el paciente.

Introducción -- Planteamiento del Problema -- Justificación -- Objetivos -- Objetivo General -- Objetivos particulares -- Marco Metodológico -- Fuentes Primarias -- Fuentes Secundarias. Primera Mano -- Fuentes Secundarias. Segunda Mano -- Tabla de Contenidos -- 1. Capítulo I. Problemas Bioéticos -- 1.1. Definición del problema bioético -- 1.2. Análisis de Códigos, Tratados y Leyes que pueden ser vinculadas a quejas sobre el actuar médicoquirúrgico -- 1.2.1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos -- 1.2.2. Código Civil -- 1.2.3. Ley General de Salud -- 1.2.4. Ley Federal del Trabajo -- 1.2.5. Ley Federal de Daño Patrimonial -- 1.2.6. Contrato Colectivo de Trabajo --1.2.7. Declaración Universal de los Derechos Humanos -- 1.2.8. Código de Conducta del Personal Salud --1.2.9. Código de Bioética Personal de Salud --1.2.10. Carta de los Derechos Generales de los Pacientes -- 1.2.11. Carta de los Derechos Generales de los Médicos -- 1.3. Conocimiento de quejas y problemas presentes en la UMAE H. Oncología, mediante un análisis bajo los principios Bioéticos -- 1.3.1. Problemas y quejas referidas por pacientes contra el personal médico- quirúrgico-- Análisis bajo principios Bioéticos, comparando con Declaración Universal de los Derechos Humanos, Carta de los Derechos Generales de los Pacientes, Código de Conducta del Personal Sanitario y el Código de Bioética del Personal de Salud -- 1.3.2. Problemas y quejas referidas por médicos residentes contra el personal médicoquirúrgico. Análisis bajo principios Bioéticos. Comparando con la Declaración Universal de los Derechos Humanos, Carta a los Derechos Generales del Médico, el Código de Conducta del Personal Sanitario y el Código de Bioética del Personal de Salud -- 1.4 Conocimiento y clasificación de Demandas presentadas en contra de la UMAE H. Oncología del Centro Médico Nacional Siglo XXI -- 2. Capítulo II. Investigación Documental de Personalidad -- 2.1. Definición de personalidad -- 2.2. Conocimiento de tipología de personalidad -- 2.3. Inventario Multifásico de la personalidad MMPI-2 -- 2.4. Definición de Personalidad Patológica, tipologías y evolución ante la interacción social -- 3. Capítulo III. Investigación de Campo UMAE H. Oncología -- 3.1. Recopilación de los perfiles de personalidad de los médicos residentes valorados mediante MMPI2, entrevista clínica dirigida sobre psicopatología y focos de alteración en salud mental -- 3.2. Relación entre Perfil de Personalidad Base con índice y tipo de quejas presentadas sobre el actuar médico que ha afectado la relación médico-paciente realizando el análisis mediante los principios bioéticos -- 3.3. Entrevista cerrada y estructurada con pacientes y familiares derechohabientes de la Unidad Médica -- 3.4. Recopilación de los datos arrojados por las entrevistas con los pacientes y familiares -- 3.5. Análisis de los resultados catalogando problemas bioéticos encontrados -- 4. Capítulo IV. Revisión de Propuesta de Selección ante Integración de Resultados -- 4.1. Propuesta de selección de residentes con respecto a perfil de personalidad como un criterio de aceptación para realizar la residencia médica en la UMAE H. Oncología -- 4.2. Integración de quejas, problemas y situaciones en las cuales no se respetaron, afectaron o violaron los principios bioéticos ante el interactuar del personal sanitario con el paciente. Comparando el resultado con la Declaración Universal de los Derechos Humanos Carta de los Derechos Generales de los Pacientes -- 4.3. Integración de perfiles de personalidad base conflictivos o con tendencia a no actuar conforme a una ética de mínimos afectando la interacción entre iguales, con pacientes y familiares. Comparando con la Declaración Universal a los Derechos Humanos, Carta a los Derechos Generales del Médico, Carta de los Derechos Generales de los Pacientes -- 4.4. Análisis de principios bioéticos respetados y que se harán valer con la propuesta de selección -- 4.5. Análisis de principios bioéticos afectados o violados con la propuesta de selección -- 4.6. Beneficios para la UMAE H. Oncología con la selección -- 4.7. Demérito para la UMAE H. Oncología con la selección -- 5. Capítulo V. Comparación de Resultados Bioéticos entre propuesta de selección y problemas presentes en la UMAE H. Oncología -- 5.1. Análisis de principios involucrados afectados ante los dos resultados -- 5.2. Análisis de principios involucrados beneficiados ante los dos resultados -- 6. Resultados -- 7. Conclusiones