Revista Ars Iuris

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Author: search.filters.author.Uribarri Carpintero, Gonzalo Jesús

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Now showing 1 - 9 of 9
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    Item type:Publication,
    Acceso a la justicia alternativa
    (2011)
    Uribarri Carpintero, Gonzalo Jesús
    I. Existencia de la justicia alternativa anterior a la reforma. II. Definición de conciliación y mediación o conciliador. III. Requisitos para ser mediador o conciliador. IV. Materias objeto de las controversias susceptibles de ser conciliadas. V. Procedimiento de conciliación. VI. Terminología. VII. Principios o valores.
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    Item type:Publication,
    Comentarios a la propuesta de reformas a la Ley Federal del Trabajo : primera parte
    (2003)
    Uribarri Carpintero, Gonzalo Jesús
    I. Reformas a la ley federal del trabajo. II. Disposiciones generales. III. Relaciones Individuales de trabajo
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    Item type:Publication,
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    Item type:Publication,
    Reglamento de procedimientos para la atención de quejas de la Comisión Nacional de Arbitraje Médico
    (Universidad Panamericana, 1999)
    Uribarri Carpintero, Gonzalo Jesús
    ;
    Campus Ciudad de México
    Antecedentes de la CONAMED. Análisis del Reglamento de Procedimientos.
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    Item type:Publication,
    Reformas a la ley de protección al usuario de servicios financieros
    (Universidad Panamericana, 1999)
    Uribarri Carpintero, Gonzalo Jesús
    ;
    Campus Ciudad de México
    Casi al año de haber sido publicada esta ley, se expiden reformas (Diario Oficial de la Federación de 5 de enero de 2000) que la modifican en lo concerniente a la Condusef y los procedimientos conciliatorio y de arbitraje, así como las sanciones que se pueden imponer a las instituciones de crédito y otros artículos no menos importantes. Los cambios que se le han introducido a la ley en cuestión, tiene como objetivo reforzar la actuación de la Condusef ... que, al lado de las demás reformas, pasamos a comentar.
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    Item type:Publication,
    Hacia una reforma integral de la ley federal del trabajo
    (Universidad Panamericana, 1998)
    Uribarri Carpintero, Gonzalo Jesús
    ;
    Campus Ciudad de México
    Las normas del trabajo, en la actualidad, son disposiciones que se alejan cada vez más de la vida real laboral y de lo que esperan los empresarios y trabajadores.En efecto, la vigente ley laboral, que rige desde 1970 —con varias reformas a la fecha— no puede seguir aplicándose a un entorno económico como el de hoy; quizá en 1970 era bastante aventajada, pero para 998 ya no es sostenible, dejó de serloinclusive pocos años después de entrar en vigencia. Se le hicieron algunos «ajustes», corno los relativos a la participación de utilidades, vivienda, capacitación y adiestramiento, procedimiento ante las juntas de conciliación y arbitraje, pero no se le han implantado reformas sustanciales que le permitan tener mayor coherencia con el entorno, sobre todo económico.
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    Item type:Publication,
    Comentarios a la ley de protección y defensa al usuario de servicios financieros y su relación con el arbitraje
    (Universidad Panamericana, 1998)
    Uribarri Carpintero, Gonzalo Jesús
    ;
    Campus Ciudad de México
    Descripción de la ley. El arbitraje y otros medios alternos de solución de controversias. El arbitraje en materia financiera. Las leyes anteriores y la actual
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    Item type:Publication,
    Breves comentarios a la "Nueva cultura laboral"
    (Universidad Panamericana. Facultad de Derecho, 1997)
    Uribarri Carpintero, Gonzalo Jesús
    ;
    Campus Ciudad de México
    I. Introducción; II. Objetivos centrales: III.Principios básicos; IV. Principios de ética en las relaciones laborales; V Principios en materia de derechos laborales, procuración e impartición de justicia laboral; VI. Principios en materia económica; VII. Consideraciones finales.
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    Item type:Publication,
    Comentarios a la Ley para las personas con discapacidad del Distrito Federal
    (Universidad Panamericana. Facultad de Derecho, 1996)
    Uribarri Carpintero, Gonzalo Jesús
    Básicamente, el objeto de los presentes comentarios se refiere al tema que regula la ley en cuestión y algunas consideraciones de fondo que la ameritán, pues trata de contemplar a personas con discapacidad que no son trabajadores y a aquellos que, siéndolo, presentan esta problemática.
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