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Estudio de la programación neurolingüística como recurso de la pedagogía empresarial para la acción directiva
(2003)
Solis Santamaría, Roberto Celestino
La presente tesis incursiona en la línea de investigación en pedagogía empresarial.
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El 'Due Diligence' dentros del proceso de adquisicón de empresas : la necesidad de su regulación
(2001)
Zuani Grimaldo, Juan Carlos
El "Due Diligence" es un término económico de origen anglosajón conocido como tal en el ámbito corporativo referente al momento, dentro de un proceso de adquisición de una empresa, en que la administración de la sociedad a adquirirse, revela información al o los prospectos de comprador para efectos de que éste determine la viabilidad de la adquisición, complementándose lo anterior con una auditoría mas profunda de parte del posible comprador para evaluar diversos aspectos y características de la empresa en venta para formular conclusiones y decidir si existe interés de compra. Esta parte del proceso de adquisición de una empresa esta someramente regulado por el Derecho Anglosajón. En México existen algunos elementos de reglamentación en lo que se refiere a la adquisición de acciones o activos pertenecientes a Entidades Paraestatales, no así en lo que se refiere al sector privado y en el primer caso, concretamente el "Due Diligence” carece de toda regulación.
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La problemática jurídica de las visitas de inspección a las empresas en materia laboral
(1991)
Arellano Bernal, Gloria
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Sánchez Barrio, Armando
Entre los numerosos actos que realiza el Estado en el ejercicio de las facultades que tiene conferidas en la ley, quizás los que mayor inquietud causan a las empresas son aquellos relacionados con el ejercicio de las facultades de inspección, a través de visitas domiciliarias, ya que para las empresas implican una serie de molestias que rompen con el ritmo normal de sus actividades, pérdida de tiempo, erogaciones innecesarias y no previstas para una defensa eficaz y oportuna en contra de la determinación de sanciones. De lo anterior, resulta indispensable que el empresario tenga un amplio conocimiento de los alcances y transcendencia de las visitas de inspección, a efecto de actuar con plena conciencia de sus derechos. Las autoridades laborales están facultadas para practicar visitas a las empresas, cuya finalidad consiste en la comprobación del acatamiento que los patrones hacen respecto de las disposiciones laborales.
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La necesaria regulación en México del concurso mercantil de los grupos empresariales
(2012)
Peña Briseño, Víctor Manuel
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Méjan Carrer, Luis Manuel
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Campus Ciudad de México
La globalización de los mercados, ha obligado a las empresas a participar en la economía mediante la formación de Grupos Empresariales que les permita incursionar en el comercio mundial con eficiencia. México no puede quedarse a la zaga frente a países con estructuras jurídicas más avanzadas que la nuestra, si queremos insertarnos en el concierto de los países desarrollados. En la Primer Parte de esta investigación se analiza a la empresa y a los Grupos Empresariales desde la Roma clásica hasta nuestro días, para comprender los elementos objetivos que permitirán su identificación, no siempre tan a la vista. En la Segunda Parte, se analiza la problemática jurídica que representa la insolvencia de estos grupos de interés económico, con el agravante de que muchos de ellos tienen negocios transfronterizos. Se proponen reformas a la Ley Concursal Mexicana.
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Estrategia de comunicación para la implementación de redes sociales corporativas
(2014)
Soberanes Guerra, Irving Israel
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Robledo Cervantes, Ignacio
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Campus Ciudad de México
La estrategia de comunicación de una red social corporativa es fundamental para lograr posicionarla con alto impacto en los usuarios. Los objetivos de la red social corporativa deben ser medibles para cuantificar el éxito del medio. La creación de indicadores permiten evaluar la eficiencia del medio ya sea en temas de uso, participación, publicaciones, colaboración ente usuarios, entre otros.
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¡Todo a la brasa! : de una tesis de maestría a la realidad
(2015)
Amante Urbina, Elizabeth Alejandra
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López Gutiérrez, María de Lourdes
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Campus Ciudad de México
"¡Mi Pollo Asado!” era un pequeño comercio que inició operaciones en noviembre de 2006 al sur de la Ciudad de México. Su directora y fundadora, Lidia Montero, lo visualizó después de terminar su proyecto de tesis de maestría. Dos años más tarde, el crecimiento de la demanda motivó a abrir una sucursal y actualmente, ante el éxito, se debe definir nuevamente la estrategia de crecimiento: crear franquicias o aumentar la oferta de los restaurantes mediante productos novedosos. Ahora había un inversionista que estaba esperando una propuesta. Ella pensó que su experiencia podría servir para crear un lugar que, mediante la venta de nuevos productos de calidad, pudiera atraer el mercado de empleados de las oficinas y de familias de todos los alrededores de una emblemática colonia de la ciudad.
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Implementación de una intranet corporativa en Telefónica México, para el área de comunicación
(2008)
Morales Urzúa, Ana Cecilia
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Herrera Villanueva, Gerardo Roberto
La comunicación es un fenómeno natural y es el proceso social más importante, sin duda, y como afirma el filósofo Ernest Cassirer, lo que distingue al hombre de otros animales no es tanto la razón, sino la capacidad de simbolizar y representar ideas y emociones a través de un lenguaje y transmitirlo a los demás. Hablando de la comunicación en las organizaciones, empresas o instituciones, este proceso se denomina como comunicación organizacional y se refiere al conjunto de técnicas y actividades que facilitan y agilizan el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, o entre las organización y su medio, y así poder influir en las opiniones, actitudes y conductas de los públicos externos e internos de la organización. En la actualidad, la información es un instrumento que soporta el conocimiento de todos los ámbitos del desarrollo, por ello es uno de los principales recursos en las empresas y su aprovechamiento resulta estratégico.
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Apple : sucesión por muerte
(2015)
Hinojosa Gómez, Tania
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Rincón González, Juan Andrés
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Campus Ciudad de México
Apple. Sucesión por muerte, detalla una de las mayores crisis que enfrentó Apple con la muerte de su fundador, Steve Jobs y cómo prever la problemática a través de una propuesta de plan de sucesión y un plan de sucesión por muerte para dar certidumbre a sus principales stakeholders. Asimismo, se incluye en el trabajo un listado de crisis que ha vivido la empresa, su causa, clasificación y la gestión de comunicación para cada caso en específico.
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El Liderazgo para el empowerment : un cambio fundamental en la comunicación organizacional en una empresa de servicios financieros
(2001)
Ramos Becerril, Mayra
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Villalosbos Torres, Elvia Marvella
El motivo de este trabajo de investigación es analizar la situación de una empresa de servicios proponiendo acciones de mejora y concientización dentro del liderazgo y el empowerment para lograr un cambio fundamental que beneficie a la organización y evitar así la propagación de grupos de poder negativos que afecten la eficiente comunicación organizacional. Remontándonos a los antecedentes la empresa que operaba hace cincuenta años, permitía que el personal estuviera enterado de todos los aspectos que giraban en torno a la producción, a las ventas y a la administración. Conforme esta empresa crece, se desarrolla y expansiona en todos los ordenes, los directivos van cayendo en un aislamiento que les impide estar enterados de lo que sucede alrededor.
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Valuación financiera corporativa de América Móvil por el método de flujos descontados y Ferris Pecherot
(2010)
Contreras Avilés, Raquel
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González Anta, Eulalio
La importancia de la valuación financiera corporativa nace de la necesidad que tienen los inversionistas y usuarios de la información financiera en general, de conocer la capacidad que han tenido y que tendrá una empresa de generar valor en el futuro.
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