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Promolatina
(2013)
Ramírez Solórzano, Lourdes Adriana
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Cámara Puerto, Fernando
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Campus Ciudad de México
El caso “Promolatina” trata acerca de un cambio en la estructura y organigrama de una Agencia de Promociones, específicamente en su Área de Diseño y Producción. Se asignó un nuevo Jefe únicamente para el área de Producción y a cargo del área de Diseño se quedó el jefe que anteriormente estaba a cargo de ambos departamentos. La llegada del nuevo integrante fue percibida como una imposición por sus subordinados, lo cual afectaba la productividad del equipo. Su actitud no favorecía la comunicación entre ambas partes, ni propiciaba el trabajo en equipo con el resto de las áreas. Las soluciones del caso se basan en teorías de la comunicación empresarial, clima organizacional y en la implantación de un nuevo Programa de Comunicación Interna.
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Cortometraje Sibila
(2013)
Villarreal Olavarrieta, José Rodrigo
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Nicolás Gavilán, María Teresa
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López Gutiérrez, María de Lourdes
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Campus Ciudad de México
Sibila es un cortometraje grabado digitalmente, no dialogado en el que se narra audiovisualmente una arquitrama en un tiempo de producción de una semana sujeto con limitantes de información y recursos técnicos (más no tecnológicos) traduciendo a una forma dramática algunas ideas apreciadas por el director en libro “El arte de amar” de Erich Fromm. La intención es persuadir al espectador a tener un concepto positivo de dicho pensamiento mediante la dramatización de la situación de una pareja con un desenlace optimista, esto siendo congruente con la personal expresión y apreciación que el director tiene del texto.
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Laitiers Entreprise de México : hazlo por ellos, una estrategia de comunicación y responsabilidad social empresarial integrada a través del marketing y las relaciones públicas
(2010)
Domínguez Ortega, Jesús Eduardo
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Zamorano-Rojas, Alma Delia
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Campus Ciudad de México
Laitiers Entreprise de México era una exitosa empresa productora y comercializadora de lácteos frescos con más de 30 años de presencia en nuestro país con una fuerte conciencia social. En 1996, comenzó a implementar el programa Hazlo por ellos, uno de los primeros proyectos de Responsabilidad Social Empresarial en México.
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M & P
(2010)
Vázquez Bailón, Issel Berenice
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Fernandez, Inigo
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Campus Ciudad de México
M&P, empresa mexicana de mercadotecnia promocional, perdió los servicios profesionales para la marca Baileys el pasado mes de noviembre de 2007 porque su cliente alegó incumplimiento de contrato. Lo sucedido no fue comunicado oportunamente por los directivos a los empleados y estos siguieron trabajando y duplicando tareas. Como consecuencia, el Sr. González fue nombrado director de la cuenta para hacerse cargo de la situación en sustitución del Sr. Scipionni.
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Delegación Sur del D.F. del I.M.S.S. : la comunicación interna durante la crisis de la influenza
(2010)
García Bueno Trujillo, Carolina
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Fernandez, Inigo
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Campus Ciudad de México
Ante el anuncio del Ejecutivo Federal, previo informe de la Secretaría de Salud de la presencia de un virus desconocido a nivel mundial, que posteriormente se denominó erróneamente Influenza Porcina, en el ámbito interno de la Delegación Sur del Distrito Federal del Instituto Mexicano del Seguro Social (I.M.S.S.), se presentó un vacío de información al respecto, lo cual provocó que todos los trabajadores adscritos a la misma manifestaran desconcierto y temor ante la falta de información y de prevención de la pandemia. Desde las primeras horas del 24 de abril de 2009 la incertidumbre se apoderó de los trabajadores de las Unidades Médicas y no Médicas de la Delegación Sur del Distrito Federal, la noche anterior en cadena nacional, el Secretario de Salud, José Ángel Córdova Villalobos, anunció la suspensión de clases en todos los niveles educativos de la capital del país y del Estado de México, y que la cifra de muertos por el virus era de 20, de los cuales 13 se localizaban en el Distrito Federal. El panorama era desconcertante y uno de los principales focos rojos era que no existía información para tranquilizar al personal, o hacerle sentir que las autoridades sanitarias tenían conocimiento pleno de la problemática que se tenía en el país y a lo que se enfrentó principalmente el Seguro Social.
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Boy Industries, el nuevo reto en su comunicación
(2009)
González Rosey, Juan Carlos
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Rincón González, Juan Andrés
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Campus Ciudad de México
En marzo de 2001, Gloria llegó al área d Comunicación Interna de Boy lndustrie México, con la responsabilidad de mejorar su funciona miento y posición estratégica dentro de la empresa. Al poco tiempo comenzó a notar resistencia por parte de las demás áreas, debido a que su forma y estilo de comunicación del Cambio Organizacional, pasaba por alto la cultura laboral del mexicano y rebasó esquemas tradicionales conocidos por los empleados que dejaban al descubierto, una deficiente administración de dicho cambio. Además de tener conflictos interpersonales personales con algunos compañeros de la misma área.
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Estrategia de comunicación para la implementación de redes sociales corporativas
(2014)
Soberanes Guerra, Irving Israel
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Robledo Cervantes, Ignacio
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Campus Ciudad de México
La estrategia de comunicación de una red social corporativa es fundamental para lograr posicionarla con alto impacto en los usuarios. Los objetivos de la red social corporativa deben ser medibles para cuantificar el éxito del medio. La creación de indicadores permiten evaluar la eficiencia del medio ya sea en temas de uso, participación, publicaciones, colaboración ente usuarios, entre otros.
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El cartonero : propuesta de cortometraje animado
(2013)
González Zarazúa, Carlos Luis Arturo
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Nicolás Gavilán, María Teresa
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Campus Ciudad de México
Como proyecto terminal de la maestría de Narrativa y Producción Digital, propongo hacer un corto animado que aborde el tema de la artesanía tradicional en México y las dificultades que enfrenta ante la transculturización del país. Abordar el tema es delicado, pues por un lado no pretendo atacar las influencias extranjeras y sus posibles aportaciones. Si pretendo, en cambio, revaluar las aportaciones de la estética y folclore nacional sobre todo en lo que es el ámbito artesanal. Estas manifestaciones plásticas aportan en cada país el orgullo de identidad a través de sus formas sensibles. De esta manera los colores, formas, trazos y decoraciones que durante siglos se han pulido y depurado en una cultura artística y sensible (como lo es la mexicana) no debiera ser despreciada o desechada a favor de la globalización; pero por el otro lado cualquier cultura que permanezca estática e inmóvil se condena a si misma a ser superada por otra que proponga nuevas respuestas a los nuevos problemas que surgen van surgiendo con la modernidad. ¿Existirá algún punto que permita el justo medio entre la tradición y la vanguardia? Este corto propone un ejemplo en el que si se consigue, y de la mezcla se vigoriza lo tradicional pero el resultado es completamente nuevo. La historia está basada en la vida del cartonero Pedro Linares López, quien encontró la forma de transformar un oficio en un arte, sin el beneficio de la academia o densos discursos, sino a través de si conocimiento empírico de la tradición de la cartonería mexicana.
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Telesecundaria comunicación visual o comunicación educativa
(2013)
Trujillo Gutiérrez, Juan Eduardo
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Núñez Durán, Basilio
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Campus Ciudad de México
En materia de educación, México tenía el compromiso de reducir las desigualdades entre los grupos sociales e impulsar la equidad, Al margen de la discusión de cifras, de logros o limitaciones, resulta innegable que el modelo de la telesecundaria a nivel nacional juega un papel importante dentro del proceso educativo, como la última etapa de la instrucción básica, La misión de estos centros escolares es ofrecer la educación secundaria en zonas donde no había sido posible brindar este servicio, sin dejar de lado que esta enseñanza está ayudando a capacitar al alumnado para que pueda comprender e interpretar el mundo en el que vive.
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WOBI interviews for Web : propuesta de entrevistas para Web más atractivas y comprensibles
(2013)
González de la Torre, Diego
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Nicolás Gavilán, María Teresa
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Campus Ciudad de México
WOBI Interviews for Web. Propuesta de entrevistas para web más atractivas y comprensibles. Se trata de una propuesta de un nuevo formato para las entrevistas del portal wobi.com. El nuevo formato busca eliminar elementos visuales que no aportan al contenido y comprensión de las entrevista como la escenografía y movimientos en el cuarto de información, reemplazándolas por un fondo blanco neutro que proporciona el espacio suficiente para utilizar motion graphics para facilitar la comprensión de la información contenida en la entrevista. Además, la duración reducida de estos contenidos, y la forma en que se concretan, permite que el público aproveche mejor el tiempo y se adapta mejor a la velocidad esperada en los nuevos medios.
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