Cibernética y racionalidad: Hacia una visión personalista de la empresa
Journal
La vitalidad del personalismo : nuevos retos y perspectivas / coordinadores Roberto Casales García, Rubén Sánchez Muñoz, Josué Omar Real Zarza.
Publisher
Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla
Date Issued
2018
Type
text::Non-primary product
Abstract
Nuestra contribución se enmarca en la reflexión filosófica de la empresa a través del aporte de una concepción cibernética de la acción humana a la teoría organizacional, en contraposición a la visión racionalista que primó hasta mediados del siglo pasado. La cibernética permite la consideración teórica de elementos dinámicos y teleológicos de la acción, de ahí su cercanía al pensamiento aristotélico. Tras presentar brevemente la conexión que observa el filósofo Leonardo Polo entre estos marcos teóricos, rastrearemos su influencia en la teoría organizacional. Para ello, presentaremos las intuiciones de John von Neumann, a quien, el estudio de la dimensión estratégica de la acción humana (y la incertidumbre que le es propia) le condujo a una encrucijada: la formalización axiomática o la ética. Mientras que la teoría dominante siguió el primer camino (teoría económica de juegos), presentaremos en esta contribución “el camino no tomado”: la propuesta de Juan Antonio Pérez López. Esta teoría, fundamentada en una concepción antropológica realista y robusta, ofrece las ventajas teóricas de concebir a la organización como un “sistema abierto” y al ser humano como un sistema libre, Finalmente, mostraremos cómo esta postura permite superar los reduccionismos en que caen otros enfoques (el mismo Pérez López definía su propuesta como una “abstracción completa”) abogando así por una ampliación de la racionalidad, que recupera la dimensión normativa de las ciencias socia les como intrínsecamente necesaria a su desarrollo, bajo la premisa de que “sin virtudes morales no hay comportamiento racional” © Los autores © Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla
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