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Reformas a la Ley del Seguro Social, en concordancia con la Ley Federal del Trabajo.
Journal
Hospitalidad ESDAI
Publisher
Hospitalidad ESDAI
Date Issued
2012
Author(s)
Murguía Gutiérrez, María Isabel
Type
Resource Types::text::Non-primary product
Abstract
A consecuencia de los incesantes y profundos cambios que se han producido en el mundo y, especialmente, en el mercado laboral, de facto, surgieron nuevas formas de relaciones de trabajo que no siempre se ajustaban a los parámetros tradicionales establecidos en el sistema legal vigente en México.
Derivada de esa nueva dinámica social en las relaciones laborales y tras un profundo debate, el Congreso de la Unión aprobó el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, publicado en el DOF del 30 de noviembre de 2012, para entrar en vigor al día siguiente; de tal manera que, desde el 1° de diciembre de 2012, la ley regula nuevas modalidades de contratación: los contratos de prueba, de capacitación inicial y por temporada; la subcontratación de personal o outsourcing, así como una nueva modalidad de jornada de trabajo: por unidad de tiempo
As a result of the continuous and profound changes that have occurred in the world, and especially in the labor market, de facto, new ways of working relationships that do not always conform to traditional standards established have evolved in the current legal system in Mexico. Originated from this new social dynamic in labor relations, and after extensive debate, the Mexican Congress approved the resolution amending, supplementing and repealing various provisions of the Federal Labor Act, published in the Mexico's Official Journal of the Federation (DOF) on November 30, 2012, to be in force the next day so that, since December 1, 2012, that law regulates new types of contracts: probationary, of initial training, and seasonal contracts; outsourcing, as well as a new type of working day: per time unit.
License
Acceso Abierto
How to cite
Murguía Gutiérrez, M. I. . (2012). Reformas a la Ley del Seguro Social, en concordancia con la Ley Federal del Trabajo. HE, (22), 49–61. Recuperado a partir de https://hdl.handle.net/20.500.12552/6972