Comunicación

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La Deontología en las escuelas de periodismo
(2001)
Casillas Aceves, María del Rocío
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Villalobos, Marveya
El periodismo –la forma de comunicación social a través de la cual se dan a conocer los hechos de interés público-, es considerado el portavoz del hombre; desarrolla sus acciones en plena libertad de expresión, pero en nombre de esa libertad se han cometido una serie de abusos: errores de juicios, información defectuosa o falsa, sensacionalismo y difamación. Esas acciones han fomentado el desprestigio de la profesión periodística, a consecuencia de la falta de formación ética, la mediocridad de algunos que en ella trabajan; la utilización de métodos deshonestos o moralmente dudosos, y la transmisión de noticias escandalosas o inventadas, que influyen fuertemente en la opinión pública y atentan contra la buena fama y el prestigio de la labor del periodista. Por ello entre el gremio periodístico, surgió la necesidad de la enseñanza: su objeto de estudio era dignificar la profesión y tener el derecho a ocupar un lugar destacado en la sociedad como una profesión que es digna de ser respetada como cualquier otra e influye fuertemente en la opinión pública.
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Propuesta para desarrollar una cultura de altruismo en instituciones de asistencia social
(2000)
Flores Ocampo, Estela
Hasta hace un par de años, el altruismo no era un tema que se relacionara con la enseñanza, el desarrollo y los procesos de mejora continua, con normas, valores y principios, sin embargo, hoy en día se ha vuelto una necesidad. Necesidad de velar por el bienestar de los demás, necesidad de preocuparse por el desarrollo integral del individuo en una sociedad en la que cada día existe más pobreza y más gente con limitantes físicos y mentales, más personas con discapacidades y más humanos que sin tener trabajo, requieren más que nunca de asistencia. Vivimos en una sociedad cuyo entorno económico, social, político, educacional y religioso deja mucho que desear.
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Comportamiento organizacional : una respuesta multidisciplinaria
(1999)
González García, Martín
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López de Llergo, Ana Teresa
Sin embargo grandes discursos, espacios en los medios de comunicación, o coloquios la década de los 90, confirmo una triste realidad, el siglo XX será recordado como el siglo donde las Ciencias Sociales surgen, pero no se consolidan, las causas d este fenómeno son muchas y muy variadas, y no es este el espacio para discutir la naturaleza de las mismas, al respecto nos queda solo aclarar que una postura aceptada es que estas ciencias alcanzarán en el siglo XXI un desarrollo que les permita rediseñar nuestra sociedad, esto obviamente no es una revelación o un destino manifiesto, sino el producto del trabajo de todos los involucrados en esta tarea, obviamente esto implica la adquisición de nuevos paradigmas de trabajo en el quehacer del científico social.
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El ejecutivo de alto nivel, humanamente formado, y su papel protagónico en la empresa de nuestro tiempo
(2005)
Chabaud Pous, Guadalupe
Ningún otro siglo, como el siglo XXI, había estado tan necesitado de verdaderos líderes y estadistas. Y, si se habla de necesidad, es porque hay una evidente carencia de personajes con este perfil que, por lo visto, se han convertido en una especie en extinción. Por otro lado, en México, la conducta de ciertos líderes- en especial la de los políticos- ha perdido credibilidad y la sociedad mexicana, sumida en uno de los mayores escepticismos de su historia, desearía contar con líderes capaces de dirigir el destino de la nación hacia una verdadera libertad, justicia y prosperidad. En el pasado, de manera errónea y reiterada, se dejaba todo en manos de los políticos o en manos del gobierno, desde el mal entendido concepto de "Estado", en el que sólo se incluía a los gobernantes y se dejaba fuera a los gobernados. Dentro de este grupo de gobernados, con un alto nivel de influencia, se encuentra el alto ejecutivo de una empresa. Por ello, la sociedad tiene puesta la mira en el directivo de empresa o en general el ejecutivo de alto nivel, pues tendría que convertirse en uno de los personajes más significativos de la cultura del nuevo siglo no sólo por la importancia de las decisiones que pueda tomar o por la capacidad de gestión que sea capaz de demostrar, sino porque su liderazgo debería de trascender las fronteras de la empresa y ser un liderazgo social.
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El Cartel como medio propagandístico nazi 1930-1945
(2000)
Mayagoitia Stone, María Francesca
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Ortiz Garza, José Luis
A través de la historia, imperios y gobiernos han lanzado enormes campañas propagandísticas con el fin de suscitar el apoyo del público durante los periodos de guerra. Desde la elaboración de juguetes hasta el empleo de medios sofisticados como la cinematografía, los medios impresos, la radio, todos colaboran para crear vínculos de integración social generalmente agrupados bajo un sentimiento de nacionalismo en el país. Una de las mayores fuentes de persuasión y comunicación fueron los carteles. Estos usualmente incitaban a los ciudadanos a crear un frente común con el fin de lograr un solo objetivo; causaba impacto en las opiniones y actitudes que los países podían tener con respecto de cada uno. También influyó en la forma en que cada ciudadano visualizaba a su propio gobierno. La Segunda Guerra Mundial no sólo fue una guerra que contó con una tecnología bélica más avanzada, sino que también empleo los medios visuales como una arma, peleando con imágenes y símbolos.
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La resistencia al cambio, comunicar el cambio o cambiar la comunicación en la clínica Madrid
(2005)
Rojas Molina, Elizabeth
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Sánchez Soto, Armando
El cambio organizacional en ocasiones es difícil y costoso. A pesar de los retos, muchas organizaciones aplicar I los cambios necesarios con éxito. Las empresas adaptables y flexibles, tiene una ventaja competitiva sobre las rígidas y estáticas. Por lo tanto, la comunicación del cambio se ha convertido en uno de los principales centros de atención de las organizaciones eficaces de todo el mundo. En muchos aspectos la comunicación eficaz del cambio significa comprender y emplear los medios adecuados para lograrlo con resultados positivos. Tanto en las sociedades avanzadas como en los países en desarrollo suceden cambios que provocan repercusiones significativas sobre las organizaciones. Muchas de estas han tenido que llevar a cabo una reorientación radical, en ocasiones completa, en relación con la forma en que realizan los negocios. Las organizaciones de hoy, enfrentan diariamente un ambiente dinámico, de cambios cada vez más acelerados, que exige de ellas y de su personal, adaptaciones constantes. Es precisamente el cambio y la adecuada comunicación del mismo, lo que origina la realización del presente trabajo, el cual tiene como objetivo presentar un caso que pretende identificar y analizar los factores de la resistencia al cambio, para la correcta toma de decisiones en los procesos de comunicación del cambio, fundamentados en la comunicación institucional, a fin de apoyar el proceso de cambio organizacional en la Clínica Madrid, debido a su reciente incorporación al Grupo Salud y así, garantizar la efectividad de dicho cambio.
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Factores de éxito en la comunicación institucional dentro de una empresa de servicios financieros
(2005)
Lezama Muñóz, María del Carmen
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Herrera Villanueva, Gerardo Roberto
En una época de grandes cambios sociales y económicos, en la que las instituciones deben evolucionar y anticiparse, es fundamental identificar los principales factores que contribuyen a desarrollar una comunicación efectiva dentro de las empresas, principalmente cuando se trata de empresas con presencia en diferentes países tanto de Europa como de Latinoamérica. Es por ello que el objetivo del presente trabajo es Investigar y estudiar el proceso de fusión de dos grupos financieros, uno europeo y otro mexicano, que dieron origen al actual Grupo Credimer, S.A., a fin de analizar la importancia de los procedimientos de comunicación intercultural, que unido a los cambios y transformación organizacionales, implican la necesidad de generar un proceso de sinergia cultural, cuyo fin último sería fortalecer la competitividad del grupo en sus operaciones y servicios en el mercado mexicano.
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Laboratorios ARGOM : cuestión de comunicación
(2004)
Mejía Duclaud, Araceli
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Guerrero, Mauricio
No cabe duda que la comunicación es una piedra fundamental en el funcionamiento de cualquier organización. Sin embargo, en nuestra sociedad, aun no estamos acostumbrados a tomar en cuenta este aspecto tan importante que nos puede llevar al éxito o fracaso de cualquier proyecto. No se trata solamente de informar, se trata de fomentar el diálogo y la colaboración para el logro de los objetivos empresariales. Con el paso del tiempo más y más organizaciones -privadas y públicas, lucrativas y sin fines de lucro-, han entrado a este nuevo círculo en el que la comunicación juega un papel importante para el éxito. La industria farmacéutica no es la excepción. Como consecuencia de los cambios en las economías mundiales, esta industria se ha llenado de compras y fusiones, circunstancias que hacen más necesario tener una ventaja competitiva para sobresalir. Algunas de estas empresas multinacionales han optado por el camino de la comunicación estratégica, pero las más pequeñas se han ido quedando atrás. Después de dos años de trabajar para un laboratorio farmacéutico mexicano, en el área de mercadotecnia, me he percatado de muchas deficiencias que existen en cuanto a comunicación se refiere. La situación frente al mercado cada vez es más dura y la rama farmacéutica se conforma de ciertas características que la hacen distinta a la mayoría de las industrias.
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Propuesta de mejora para un medio impreso : caso: eres niños
(2004)
Ortega Barbosa, Claudia Margarita
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Sánchez Soto, Armando
Este trabajo será el análisis del caso de la revista Eres Niños de Editorial Televisa, la cual, desde su aparición ha cambiado varias veces de dirección, dando giros en su contenido editorial. Empezaré este análisis dando los antecedentes del caso y se analizará el target con el cuál empezó la circulación. Dentro de este primer capítulo se plasmarán aspectos generales de lo que es Televisa, cuáles son sus filiales, así como su visión y sus valores. También en este capítulo se habla de lo que es Editorial Televisa dando un aspecto general de sus revistas, las propias y las licencias, todo lo anterior con el fin de dar antecedentes de la empresa la cuál originó la Edición Eres Niños. En el segundo capítulo se estudiará el medio impreso y todas las partes que lo conforman, y se destacarán aspectos que conforman el mismo para darnos cuenta del importante rol que cumplen en la sociedad y el porqué se debe de tener sumo cuidado al momento de su creación. Así mismo se analizarán los diferentes factores del que se vale el medio impreso para Influir en el lector y la opinión pública.
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El punto de vista femenino en el cine de Hollywood : el caso de Nora Ephron
(2001)
Vázquez-Gómez, Rosa-Adriana
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Mercader Martínez, Yolanda
A un siglo de su descubrimiento, el cine a probado su permanencia frente a los avatares de la modernidad t la tecnología. Hoy más que nunca se le reconoce su carácter artístico y su poder para expresar los sueños y la realidad del hombre. Esta revalorización de las cualidades estéticas del cine se ha fundamentado en el avance y profundización de los conceptos teóricos que han surgido a propósito del interés demostrado, a lo largo de estos cien años, por los estudiosos del cine. Así de las concepciones catastróficas de los efectos del cine en la psique colectiva, se ha pasado a la consideración del consumo del cine como un acto individual y libre, en el cual se puede incidir conscientemente.
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