La identidad de la persona, principio ético de la empresa

Crear vínculos entre la empresa y quien en ella trabaja, es relacionar más a los propios individuos, procurar que éstos sean más conscientes de su corresponsabilidad, y que se perciban como personas más vinculadas, a través de sus fines propios. La persona, como la finalidad más alta y específica de la empresa, debe ser reconocida en su valor trascendente como un ser único, inalienable e irrepetible. El alguien que manifiesta el sujeto a través de su acción dentro de la empresa, no sólo revela su quien de manera específica, sino que también comunica lo que la empresa es. La verdad de la persona es trascendente en el ámbito empresarial, porque ésta es, en cierto sentido, el rostro de la empresa, porque es la realidad próxima que se comunica a los demás en tanto conforma activamente una comunidad humana laboral. Al hacer énfasis en la consideración de la identidad de la persona que conforma la empresa, nos dirigimos al reconocimiento de la verdad de la persona humana que exige reconocer a ésta como fin y no como medio. El logro ético de la empresa está en la medida en que llegue a conformar un espacio que promueva la realización personal de sus miembros.

To create links between the company and the people who work in it is to increase the relationship among the individuals, to attempt to make them more conscious of their co-responsibility so they may perceive themselves as linked through their own ends. The person, as the highest and most specific finality of company must be recognized in its transcendental value as a unique inalienable and unrepeatable being. The "someone" manifested by the subject through its activity within the company, does not only reveal his "who" in a specific way, it also communicates "what the company is". The truth of the person is transcendental in the business environment, because the person is, in a way, the "face of the company" since it is the nearest reality which communicates with others while it "actively conforms" a human working community. By emphasizing the identity of the person in the company, we aim to recognize the truth of the human person which demands to be recognized as an end in itself and nor a means to an end. The ethical success of the company will be possible when it reaches a stage which favours the personal fulfillment of its members.

Introducción -- La empresa y su relación con la verdad como tarea ética -- La identidad de la persona, vértice de la ética empresarial -- Conclusiones: la promosión de la realización personal, deber ético fundamental de la empresa de servicio.