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Influencia de la relación interpersonal con el jefe en la satisfacción laboral de los empleados de las bibliotecas universitarias a través del ambiente de trabajo
(Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), 2026)
Quiroga Garza, Nancy Irasema
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Muela Meza, Zapopan Martín
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Mariano-Torres, Marco Antonio
Objetivo: Este trabajo aborda como el ambiente de trabajo puede mediar la relación interpersonal con el jefe y la satisfacción laboral de los bibliotecarios que laboral en las bibliotecas de pregrado y posgrado de universidad públicas de alto prestigio que se encuentran en México. Método: Conceptualmente, se parte de que la satisfacción laboral en las organizaciones está compuesta por factores no sólo intrínsecos, sino también extrínsecos en base a la Teoría de los Dos Factores de Herzberg, de donde el ambiente laboral es crucial. Además de una revisión sistemática exhaustiva de la bibliografía sobre la temática, se trianguló la recolección y análisis de los datos con 290 encuestas a través de Microsoft Forms a bibliotecarios de las universidades públicas: Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), Universidad de Guadalajara (UDG) y la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), que se encuentran dentro del ranking de las 5 mejores universidades mexicanas. El análisis estadístico de datos se llevó a cabo con los programas SPSS 29.0 y Smart PLS 4.1.0.9. Resultado: A medida que mejora la relación con el jefe, también se perciben un mejor ambiente de trabajo y mayor satisfacción laboral. Conclusiones: Se concluye que, para lograr que haya satisfacción laboral en los bibliotecarios de universidades, es importante una óptima relación interpersonal con el jefe y esto a su vez genera un ambiente laboral sano, lo anterior sin tomar en cuenta factores externos como son los escenarios políticos, social, económicos, entorno familiar, aspectos de salud, etc. © Los autores © Encontros Bibli: revista eletrônica de biblioteconomia e ciência da informação © Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Objective: This study examines how the work environment may mediate the interpersonal relationship with the supervisor and the job satisfaction of librarians working in undergraduate and graduate libraries at highly prestigious public universities in Mexico. Method: Conceptually, it is based on the assumption that job satisfaction within organizations is composed not only of intrinsic but also extrinsic factors, grounded in Herzberg's Two-Factor Theory, in which the work environment plays a crucial role. In addition to an exhaustive systematic literature review on the topic, data collection and analysis were triangulated through 290 surveys administered via Microsoft Forms to librarians from the public universities: Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), Universidad de Guadalajara (UDG), and Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), which are ranked among the top five Mexican universities. Statistical data analysis was conducted using SPSS 29.0 and SmartPLS 4.1.0.9. Results: As the relationship with the supervisor improves, a better work environment and higher job satisfaction are also perceived. Conclusions: It is concluded that achieving job satisfaction among university librarians requires an optimal interpersonal relationship with the supervisor, which in turn fosters a healthy work environment, without considering external factors such as political, social, and economic contexts, family environment, health aspects, among others. Copyright (c) 2026 Nancy Irasema Quiroga Garza, Marco Antonio Mariano Torres, Zapopan Martín Muela Meza. Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribuição 4.0 Internactional. Autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution (CC BY 4.0), que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria. Os artigos são de acesso aberto e uso gratuito. © Los autores © Encontros Bibli: revista eletrônica de biblioteconomia e ciência da informação © Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).
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La maternidad y la paternidad en el trabajo, derechos insuficientes o inexistentes
(Lizbeth Azzarisha Aguilar Durán, 2026)
Aguilar Durán, Lizbeth Azzarisha
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Saldaña Arellano, Luis Rodrigo
Esta tesis analiza la insuficiente regulación de la maternidad y paternidad en México. Mediante un estudio comparado con otras legislaciones y tratados internacionales, propone reformas integrales que incluyen el aumento de licencias, la creación obligatoria de lactarios y el reconocimiento de la corresponsabilidad en la crianza para alcanzar la equidad laboral
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La suspensión de normas generales en controversias constitucionales. El caso mexicano
(Uriel Isaí Urenda Olmedo, 2026)
Urenda Olmedo, Uriel Isaí
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Herrera García, José Alfonso
Este trabajo de investigación analiza la medida cautelar de suspensión de normas generales en las controversias constitucionales en México. A pesar de la prohibición constitucional y legal actual para otorgar dicha medida frente a normas generales, el estudio propone un modelo excepcional basado en la nueva legitimidad democrática de los ministros electos por voto popular. Mediante un análisis comparado con jurisdicciones como Alemania y España, se argumenta la necesidad de esta herramienta para evitar daños irreparables a los derechos humanos y preservar la materia del juicio constitucional
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Preeminencia al fondo o sustancia económica sobre la forma legal en materia fiscal : análisis del criterio jurisprudencial 2a./J.161/2017 (10a.) derivado de la CT 232/2017
(José Manuel Sáenz Gaxiola, 2026)
Sáenz Gaxiola, José Manuel
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Bolaños Vital, Raúl
Este trabajo analiza la jurisprudencia 2a./J. 161/2017 sobre la descripción de servicios en comprobantes fiscales. Explora la tendencia judicial de privilegiar la sustancia económica sobre la forma legal para combatir la elusión fiscal, examinando figuras como la materialidad de operaciones y la razón de negocios
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Anuario institucional de investigación 2017
(Universidad Panamericana, 2017)
Lozano-Díez, José Antonio
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Llergo Bay, María Guadalupe Fernanda
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Mendoza, Abraham
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Velázquez, Ramiro
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Velázquez Rodríguez, Sergio
A sus cincuenta años la Universidad Panamericana está atravesando por un proceso de transformación profunda. De haber sido fundada como una institución enfocada a formar profesionistas de excelencia cuidando la inteligencia, la voluntad y el carácter, evoluciona también a ser una universidad de influencia e investigación. El prestigio adquirido a lo largo de la historia de la universidad debe ser ahora puesto de manera especial al servicio de la sociedad con afán de transformarla, mejorarla con base en su visión cristiana. En palabras de san Josemaría Escrivá, fundador del Opus Dei e impulsor de la Universidad Panamericana: […] La universidad –os decía en otra ocasión solemne como la que hoy celebramos– no vive de espaldas a ninguna incertidumbre, a ninguna inquietud, a ninguna necesidad de los hombres. Y su corazón vibra, apasionado, cuando las investigaciones teológicas, jurídicas, biológicas o médicas- alcanzan la realidad sagrada de la vida. La universidad sabe que la necesaria objetividad científica rechaza justamente toda neutralidad ideológica, toda ambigüedad, todo conformismo, toda cobardía: el amor a la verdad compromete la vida y el trabajo entero del científico, y sostiene su temple de honradez ante posibles situaciones incómodas, porque a esa rectitud comprometida no corresponde siempre una imagen favorable en la opinión pública […]. La universidad debe ser un factor eficaz de respuesta a las necesidades del mundo actual, convencida de que el entorno social sí se puede cambiar por tratarse de hechos humanos, no de la realidad en sí. Contrario al pesimismo antropológico, signo de la modernidad, desde a universidad se puede construir una visión esperanzadora del mundo. © Universidad Panamericana.
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Scientific production report 2023
(Universidad Panamericana, 2023)
Llergo Bay, María Guadalupe Fernanda
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Mendoza, Abraham
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Reyes Moreno, Antonio de los
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Esquivias Romero, José Antonio
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Velázquez Rodríguez, Sergio
Dear university community, It is with profound pride that we present this Scientific Production Report 2023. True to our pathway in previous years, it is a source of great satisfaction to report that we have not only maintained, but also intensified our commitment to the generation of high-quality knowledge with a significant social impact. We would like to highlight that 55% of our scientific production this year was indexed in high quality journals (Q1 and Q2) in Scopus and Web of Science indexes, consolidating our position as an outstanding reference in this sphere. In addition, and for the fifth consecutive year, we continue to be the second private university with the highest production in the aforementioned indexes. These figures attest to the hard work and dedication of our researchers. Likewise, we have made significant progress in the area of Intellectual Property, obtaining four new patents. This achievement underscores our university’s strong commitment to innovation and technological advancement. Consistent with our strategy to strengthen research, we have scaled up our efforts to encourage our professors to participate in the search for external funding through research projects both nationally and internationally. Recognizing the materiality of promoting an internal cultural change in this respect, we have established specialized training programs. These programs are designed to provide our researchers with the key tools and competencies in the field. We are convinced that these actions will have a substantial positive impact on our ability to conduct state-of-the-art research and provide innovative solutions to the challenges faced by our society. © Universidad Panamericana.
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Gestión de la cadena de suministro a nivel CPFR durante desabasto de producto e incremento de la demanda ocasionada por contingencia sanitaria Covid-19 durante el periodo 2020 a 2021
(José Gabriel del Campo González, 2026)
Campo González, José Gabriel del
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Hurtado-Hernandez, Margarita
Este caso práctico analiza el diseño e implementación de un modelo colaborativo basado en el enfoque CPFR entre una empresa de bebidas listas para beber (RTD) y una cadena minorista. El objetivo fue mitigar el desabasto y las alteraciones de la demanda generadas por la pandemia de COVID-19 (2020-2021)
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La dimensión económica en la obra de Sor Juana Inés de la Cruz : posibles raíces históricas en Aristóteles, Séneca y Luis de Molina
(Rodrigo Garza Arreola, 2026)
Garza Arreola Rodrigo
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Aspe-Armella, Virginia
Esta tesis doctoral desafía la historiografía económica convencional al demostrar que Sor Juana Inés de la Cruz articuló una teoría del valor que sintetiza nociones de oferta y demanda, anticipándose dos siglos a Alfred Marshall. Utilizando una metodología contextual e intertextual, analiza su pensamiento frente al mercantilismo novohispano
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Informe de producción científica 2019
(Universidad Panamericana, 2019)
Lozano-Díez, José Antonio
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Llergo Bay, María Guadalupe Fernanda
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Mendoza, Abraham
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García Villalobos, Gabriel Domínguez
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Esquivias Romero, José Antonio
Hace cinco años que la Universidad Panamericana se propuso el objetivo de convertirse en una universidad de investigación e influencia. Este objetivo, sin duda, nos ha llevado a tratar de mejorar e incidir sobre nuestro entorno cultural, social, técnico y económico. Se puede afirmar que, gracias a las directrices estratégicas que han marcado los Consejos de Rectoría y el Institucional de Investigación, así como al trabajo y dedicación de nuestros profesores, cada año vamos dando pasos importantes hacia el logro de ese objetivo. En el presente Informe de Producción Científica, que corresponde a las publicaciones del año 2019, se materializa gran parte del esfuerzo que la comunidad académica de la Universidad Panamericana realiza todos los días por aportar a la generación de nuevo conocimiento e impulsar la investigación científica de alto nivel. En el 2019 hemos obtenido un crecimiento muy importante con respecto al año anterior, logrando así la mayor producción visible en la historia de la institución y manteniendo un crecimiento consistente desde el año 2012. Según datos de Scopus, en 2019 nos hemos posicionado como la tercera institución privada del país, en lo referente a la publicación de productos científicos indexados. © Universidad Panamericana.
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Research ecosystem 2025
(Universidad Panamericana, 2025)
Llergo Bay, María Guadalupe Fernanda
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Velázquez Rodríguez, Sergio
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Reyes Moreno, Antonio de los
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Mendoza, Abraham
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García Álvarez, Santiago
Dear campus members, It is with great satisfaction that we present our Research Ecosystem 2025, a publication that reflects the sustained growth and strategic maturation of research at Universidad Panamericana. This edition builds on an increasingly comprehensive vision of university research, one in which technology transfer and innovation, institutional funding for research, and international rankings positioning affirm themselves as complementary pillars of our scientific activity. Our scientific production maintains its commitment to quality, with more than 50% of our indexed publications appearing in high-impact Q1 and Q2 journals. This year’s report also introduces, for the first time, a dedicated section on copyright and industrial models alongside patents, reflecting the growing diversity and maturity of our intellectual property portfolio, now spanning areas as varied as aeronautics, semiconductor technology, healthcare devices, and sustainable materials. © Universidad Panamericana.

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