Maisterrena González, Lourdes Patricia
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Maisterrena González, Lourdes Patricia
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Maisterrena González, Lourdes Patricia
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lmaister
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ORCID
0009-0006-4336-7891
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Item type:Publication, Medición de la calidad del empleo en México con enfoque de género(2024)<jats:p>En el presente artículo se mide y compara la calidad del empleo en México con un enfoque de género. Se construyeron índices utilizando componentes principa‑les, con datos de la ENOE en dos periodos (2012 y 2022). Los datos abarcan aspectos de ingresos, seguridad social, estabilidad laboral y conciliación entre vida laboral y familiar. Los resultados mostraron baja y similar calidad del empleo en México, tanto en hombres como en mujeres, con gran heterogeneidad entre regiones. El estado con mayor calidad del empleo para las mujeres fue Chihuahua, mientras que Oaxaca tiene la menor calidad del empleo en todos los índices. Los ingresos es el factor más afectado en el tiempo para ambos sexos, evidenciando mayor desventaja para las mujeres.</jats:p>43 - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Medición y comparación de la calidad del empleo en México con un índice multidimensional(Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas, A.C. (IMEF), 2025-11-07)<jats:p>El presente artículo busca contribuir al análisis y medición de la calidad del empleo en México, con la construcción de un índice multidimensional con el que se mide y compara a las 32 entidades federativas en dos periodos de tiempo, el primer trimestre de 2012 y el primer trimestre de 2022. La metodología aplicada incluye el Análisis de Componentes Principales y la prueba t pareada para datos relacionados. En la construcción del índice se utilizan datos de la ENOE que presentan una relación positiva con la calidad del empleo. Los resultados muestran baja calidad del empleo en México en ambos lapsos, con una ligera mejoría en estos 10 años en la mayoría de las variables consideradas en el índice. Además, en general, los estados del norte presentan mayor calidad del empleo que el resto del país. Una de las limitaciones en el trabajo es que no se contemplan todos los aspectos de la calidad del empleo, por la disponibilidad de datos. Los hallazgos en este trabajo tienen implicaciones en la política laboral y social del país, particularmente para los estados del sur, que son los que se encuentran más rezagados en ingresos, seguridad social y contratos laborales escritos.</jats:p> - Some of the metrics are blocked by yourconsent settings
Item type:Publication, Decent work and subjective well-being in Mexico(Emerald Publishing, 2023); ; Purpose This research aims to find which components of Decent Work are associated with Subjective Well-Being. Design/methodology/approach With data from 2021 from the states of Mexico, econometric models are carried out. Findings It is found that disposable income and satisfaction with leisure time have a significant positive relationship with employees' Subjective Well-Being. Likewise, the rate of critical occupancy conditions and informality rate have a significant negative relationship with Subjective Well-Being. The research suggests that influencing the Decent Work conditions of the population in Mexico could favour their Subjective Well-Being. Social implications Share guidelines that enable employers and governments to establish strategies and policies that promote Decent Work to increase the Subjective Well-being of employees. Originality/value This article evaluates different variables that make up the Decent Work construct in their level of influence on Subjective Well-being. These relationships and variables considered have not been identified in previous studies as a whole.50 2